、開放、擔責和分享，進一步
深化用工分配改革、創新人才工作機制，更加關注員工的主體地位、合法權益、身心健康和職業發展，促進企業和諧、行業和諧、社會和諧?！笨梢?/div>
了思想政治工作的廣闊性、多樣性、負重性。?
在深化改革中，職工的價值取向、思維定勢和生活方式相互激蕩，引起人生觀念、行為方式、精神狀態等發生逆轉，加之信息和傳媒
工業的主導作用。
同時，廣東中煙以科研項目合作形式深化煙葉基地建設合作，搭建工商研三方的煙葉科技創新和技術交流平臺，共同開展有針對性的煙草
，解決問題的方案也更加具體有效。三是要通過問題管理，培養全員注重思考、善于總結的工作習慣?？偨Y工作是為了促進提高，總結的過程也是認識反復深化的過程。在內部開會
，更成為眾矢之的，倒逼行業要進一步深化嚴格規范，維護社會公平正義。
在“三公消費”方面，應當進一步規范車輛采購和使用，嚴控
煙草在線專稿 引：在如今經濟全球化、科學技術迅猛發展、煙草行業結構調整步伐加快、各項改革日益深化的新形勢下，樹立正確的教育培訓理念，打造學習型員工隊伍
，達到傳播深化的目的。
四是要大力營造模范帶動的黨建文化環境。黨建文化也是企業文化的一個重要方面。尤其是在當今一些黨員干部思想意識形態出現下滑的形勢條件下，我們要把黨建
企業”形成趨勢的持續深化，但正所謂，“行百里者半九十”，在規模擴張充分釋放之后，發展逐漸呈現出疲軟的態勢似已成定局。2013年上半年的經濟運行
;才提出的目標任務，是深化行業文化建設的重要抓手；也是行業通過持續的文化建設，不斷提升行業文化軟實力后，為推動文化軟實力向行業生產力轉變的重要
發生深刻的變化。繼往開來，“532”格局在變化中逐步明朗、仍需深化，“461”格局已定，“下一個階段行業發展的潛力在哪里？”成為了亟待解決的問題
