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、婚慶促銷、市場維護(hù)等方面的工作進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，分享了卷煙銷售工作中的優(yōu)秀經(jīng)驗和做法，共同探討解決日常工作中遇到的困難和問題。
在交流活動結(jié)束時，大家都希望在
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股份。
“從各方面來說，這種做法都是錯誤的，”來自貝弗爾維克Rode Kruis醫(yī)院的肺病專家旺達(dá)·德·坎特向該報稱，“這是不道德的。”
專家養(yǎng)老基金
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得罪人；二要會管，多研究零售戶心態(tài)，多總結(jié)自己管理得失，借鑒他人好的做法，多思考市場監(jiān)管效果；三要善管，對零售戶
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;把結(jié)果與績效考核相結(jié)合，加大終端建設(shè)工作的監(jiān)管，及時通報各片區(qū)存在問題和不足，總結(jié)推廣好的做法，使終端建設(shè)水平得到全面提升。
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，重點突出保密文化的內(nèi)涵、功能和特點；加強(qiáng)保密文化的載體、成功做法；保密文化建設(shè)中的重點難點問題研究和對策建議；理論文章圍繞保密法制宣傳、保密管理、制度建設(shè)
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，通報了當(dāng)前卷煙打假打私工作情況，分析了當(dāng)前卷煙違法違規(guī)經(jīng)營行為活動的特點、規(guī)律及卷煙打假面臨的主要形勢和問題，交流了協(xié)作打假中的做法和經(jīng)驗。
同時
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，彰顯的是一種企業(yè)的人文關(guān)懷，同時也較好地詮釋了“以人為本”的工作理念。許多員工在看完短信后紛紛表示，公司的這一做法讓他們覺得很受益，不僅明確了目標(biāo)
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單位的綜合得分情況普遍高于2011年，專賣依法行政的社會評價總體提高，市局主動開展社會監(jiān)督評議的做法，也得到社會各界人士的高度認(rèn)可。
市局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參會并講話
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完成情況，并傳達(dá)兩級工作會議中提出的對標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)工作具體要求。
會議回顧總結(jié)了企業(yè)上半年對標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)工作中的先進(jìn)經(jīng)驗及優(yōu)秀做法，五個關(guān)鍵部門的負(fù)責(zé)人分別對2012年徐煙10
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;評選成功經(jīng)驗、有效做法及典型事例，并予以推廣。通過建功立業(yè)活動，力求進(jìn)一步調(diào)動和激勵卷煙營銷戰(zhàn)線全體員工培育知名品牌的積極性、主動性、創(chuàng)造性，從而助推
