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巨大壓力和挑戰(zhàn)，流露憂患意識(shí)；有說到行業(yè)面臨機(jī)遇和潛力，對(duì)未來充滿信心；有對(duì)縣局管理提出了合理的建議，充分彰顯各位代表的強(qiáng)烈責(zé)任心
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規(guī)模種植”為核心，引導(dǎo)有資金、有組織能力的種煙技術(shù)能手或?qū)I(yè)戶通過轉(zhuǎn)租土地的方式，大力發(fā)展30-50畝的種煙農(nóng)戶，合理降低種煙農(nóng)戶風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)，扎實(shí)
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黃合理。從煙葉收購(gòu)形勢(shì)看，整體煙葉質(zhì)量進(jìn)一步提升，扎把規(guī)格和等級(jí)純度有了明顯的改觀，煙農(nóng)經(jīng)濟(jì)收益進(jìn)一步增加。這些為2013年煙葉生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)
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和國(guó)家煙草專賣局21日聯(lián)合發(fā)布關(guān)于2013年煙葉收購(gòu)價(jià)格政策的通知。通知顯示，為引導(dǎo)農(nóng)民合理安排煙葉生產(chǎn)，保持煙葉供求總量平衡，對(duì)2013年煙葉收購(gòu)價(jià)格政策作出指示
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、關(guān)注市場(chǎng)、注重可持續(xù)發(fā)展”的發(fā)展方針。
不適用煙葉處理工作一定要注意標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，合理確定留葉數(shù)，針對(duì)不同品種、不同氣候特點(diǎn)，遵循煙株生長(zhǎng)發(fā)育規(guī)律
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激勵(lì)是現(xiàn)代企業(yè)管理的一個(gè)重要內(nèi)容，其作用就是解決員工在不同崗位上積極性和創(chuàng)造性如何最大化發(fā)揮的問題，因此一個(gè)企業(yè)只有擁有科學(xué)合理的激勵(lì)體系，才能吸引人才、留住
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指定更為合理的策略，這樣才能夠?qū)⑦@項(xiàng)功在當(dāng)代、利在千秋的大事做好。
采訪一：中學(xué)生
我是一名中學(xué)生，雖然老師不讓我們吸煙，我們也知道吸煙
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;消費(fèi)者流失情況也愈趨嚴(yán)重。事實(shí)上，消費(fèi)者流失在各行業(yè)、各品類中普遍存在，本文通過深入分析三類卷煙消費(fèi)流失的動(dòng)因，對(duì)消費(fèi)流失者進(jìn)行合理分類及差異化管理
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身打造的，這鮮明地體現(xiàn)出先進(jìn)合理、經(jīng)濟(jì)適用的物流建設(shè)方向。”說起唐山煙草物流小改小革帶來的成效，甘肅省局（公司）副總經(jīng)理張威對(duì)此給予高度評(píng)價(jià)
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下，只有真心實(shí)意、設(shè)身處地地與廣大零售客戶攜起手來，結(jié)成命運(yùn)共同體和利益共同體，共度難關(guān)、共擔(dān)風(fēng)雨，把提升和確保零售客戶合理足夠的經(jīng)營(yíng)收益作為“第一
