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規(guī)定精神成果。
據(jù)悉，廣西區(qū)局（公司）紀(jì)檢組把在春節(jié)前約談財務(wù)、公務(wù)接待、公車、食堂、接待場所等管理部門負責(zé)人作為重要監(jiān)督內(nèi)容，督促其認真
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認真地說到。為了促生產(chǎn)保質(zhì)量，那天他們成為了12月6日傍晚食堂最后兩位“客人”。
12月10日，凌晨5點40分，天還未亮，寒風(fēng)襲人
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“三個強化”深挖青年員工技能培訓(xùn)新模式。
一是強化資源配置。前期，車間制定了嚴格的培訓(xùn)計劃，確保受訓(xùn)人員按照教室-食堂-機臺三點一線的日程進行培訓(xùn)。其次，
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（部門）進行檢查，詳細解了安全工作部署情況，重點檢查了分揀車間、倉庫、職工食堂等重點防火部位，實地查驗了火災(zāi)自動報警系統(tǒng)的運行
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契機，加強節(jié)前廉政教育，提前發(fā)信號、打招呼、督履責(zé)。各級紀(jì)檢監(jiān)察部門要認真履行監(jiān)督責(zé)任，加大廉潔紀(jì)律方面的監(jiān)督排查力度，緊盯在食堂等內(nèi)部場所公務(wù)
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客戶滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為工作的出發(fā)點和落腳點。
4.環(huán)境舒心。對車間用汽生產(chǎn)設(shè)備蒸汽管道及冷凝水回收系統(tǒng)進行優(yōu)化改造，將辦公區(qū)域、食堂、招待所等處的蒸汽采暖系統(tǒng)
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！”……最終，由于大家太過積極，每班人數(shù)增加到了8人，全部在鷹的領(lǐng)導(dǎo)班子成員均報名參加。食堂的同志沒報上，只好說“我們也加班，
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了象征友誼長存的紀(jì)念品。參訪團一行實地參觀了職工食堂、老干活動中心、企業(yè)文化展廳（博物館）、職工活動室，翻閱了企業(yè)文化、服務(wù)品牌等系列叢書，對省局
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，必須堅決整改到位。各級辦公室、財務(wù)、審計等部門要切實履行工作職責(zé)，通過專項檢查、明察暗訪等方式，重點加強對在單位食堂等內(nèi)部場所業(yè)務(wù)接待活動、公務(wù)用車管理使用等情況的監(jiān)督
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，要求分公司領(lǐng)導(dǎo)要多帶隊檢查站點安全，重點加強作業(yè)現(xiàn)場的安全管理和食堂食品衛(wèi)生，提高安全意識、筑牢安全防線。會議指出，規(guī)范管理重點抓實專業(yè)化分級的組織實施
