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創(chuàng)新項目、精益改善課題和QC小組活動，以實際成果應(yīng)用促進各項工作水平提升。
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，以科技創(chuàng)新項目、QC課題研究、專項課題攻關(guān)組為發(fā)力點，鼓勵員工跨部門、跨專業(yè)開展專項課題攻關(guān)，力爭形成一批高質(zhì)量、高效益、高價值的科技創(chuàng)新課題成果。加快轉(zhuǎn)化創(chuàng)新
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機制，提高卷煙工藝參數(shù)的可控性。以持續(xù)改善為著力點，通過管理診斷、課題立項、QC攻關(guān)等手段，加強設(shè)備技術(shù)改造，解決影響設(shè)備運行和工藝技術(shù)的瓶頸難題
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牢創(chuàng)新根基。通過對現(xiàn)有創(chuàng)新人才系統(tǒng)化的培訓(xùn)，利用新工具、新方法、新技術(shù)拓展員工創(chuàng)新能力，利用QC活動的開展增強員工創(chuàng)新意識。重過程，保障活動有想開展。以行業(yè)
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。針對營銷網(wǎng)建工作重點和難點，召集相關(guān)人員運用頭腦風(fēng)暴法探討今年營銷網(wǎng)建工作科技創(chuàng)新及QC項目方向，通過創(chuàng)新管理機制和工作方法，有效推進卷煙營銷網(wǎng)建工作。
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開展“QC”、“五小”等創(chuàng)新工作，激發(fā)隊伍活力。
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考核獎懲力度。堅持以考核為抓手，對科技創(chuàng)新、QC等項目注冊、結(jié)題、發(fā)布進行分階段考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)，調(diào)動全員參與科技創(chuàng)新工作的積極性和主動性。
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科技創(chuàng)新能力。四是加大考核獎懲力度。堅持以考核為抓手，對科技創(chuàng)新、QC等項目注冊、結(jié)題、發(fā)布進行分階段考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)，調(diào)動全員參與科技創(chuàng)新工作的積極性
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；召開創(chuàng)新工作專項推進會，專題討論2022年度創(chuàng)新項目及QC項目的具體申報工作，力求取得實效。此外，該市局（分公司）結(jié)合
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、先進單位，安排部署下一階段重點工作任務(wù)。該市局（公司）為創(chuàng)新工作室頒發(fā)“唐山市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”牌匾，表彰5名“創(chuàng)新工匠”、14家“QC
