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指導(dǎo)。自2020年以來(lái)，已累計(jì)開(kāi)展數(shù)據(jù)培訓(xùn)220多場(chǎng)次、覆蓋6800多人次，全面提升了全員用數(shù)據(jù)輔助決策、用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)、用數(shù)據(jù)賦能工作能力。…………從“數(shù)據(jù)孤島”到“數(shù)字
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，已累計(jì)開(kāi)展數(shù)據(jù)培訓(xùn)220多場(chǎng)次、覆蓋6800多人次，全面提升了全員用數(shù)據(jù)輔助決策、用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)、用數(shù)據(jù)賦能工作能力。…………從“數(shù)據(jù)孤島”到“數(shù)字大陸”，從“頂層
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，扎實(shí)推進(jìn)電子煙常態(tài)化監(jiān)管，不斷提升監(jiān)管工作能力和水平。2022年12月，深圳市煙草專(zhuān)賣(mài)局聯(lián)合市監(jiān)局印發(fā)《電子煙市場(chǎng)聯(lián)合監(jiān)管工作機(jī)制》，建立兩部
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;不斷提升監(jiān)管工作能力和水平。2022年12月，深圳市煙草專(zhuān)賣(mài)局聯(lián)合市監(jiān)局印發(fā)《電子煙市場(chǎng)聯(lián)合監(jiān)管工作機(jī)制》，建立兩部門(mén)電子煙市場(chǎng)聯(lián)合監(jiān)管工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確
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制度。3.31目標(biāo)協(xié)同以管理目標(biāo)為導(dǎo)向，減少業(yè)務(wù)考核的末端細(xì)節(jié)，把考核管理目標(biāo)的重心轉(zhuǎn)移到協(xié)同的主要工作上來(lái)，增強(qiáng)專(zhuān)銷(xiāo)的協(xié)同工作能力，借助誠(chéng)信互助
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制度。3.1目標(biāo)協(xié)同以管理目標(biāo)為導(dǎo)向，減少業(yè)務(wù)考核的末端細(xì)節(jié)，把考核管理目標(biāo)的重心轉(zhuǎn)移到協(xié)同的主要工作上來(lái)，增強(qiáng)專(zhuān)銷(xiāo)的協(xié)同工作能力，借助誠(chéng)信互助
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潮頭、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。為此，她將學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)工作能力的重要手段，堅(jiān)持每天讀書(shū)一小時(shí)，每周閱讀一本書(shū)，并積極參加行業(yè)內(nèi)外開(kāi)展的各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)培訓(xùn)。為適應(yīng)
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萬(wàn)無(wú)一失。每當(dāng)班組中出現(xiàn)問(wèn)題，他總能及時(shí)出現(xiàn)在事故現(xiàn)場(chǎng)幫忙解決問(wèn)題，工作能力得到班組職工們的交口稱(chēng)贊。對(duì)于大家伙來(lái)說(shuō)，這個(gè)年輕的班長(zhǎng)既是及時(shí)雨，更是
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的安全意識(shí)，提高配送員工的安全工作能力是不現(xiàn)實(shí)的。為此，我們要針對(duì)配送安全教育工作廣泛性和長(zhǎng)期性的特點(diǎn)，制定出系統(tǒng)有效的工作計(jì)劃，在實(shí)施過(guò)程中
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考核制度，所以執(zhí)法人員經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考核合格以后方可上崗。加大對(duì)執(zhí)法人員工作能力考核力度，提升執(zhí)法人員的素質(zhì)，提升風(fēng)險(xiǎn)防控的效果。二是加大執(zhí)法宣傳，增強(qiáng)
