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，先后培養(yǎng)出8名技術(shù)骨干。隨著智能制造的發(fā)展，傳統(tǒng)維修技術(shù)面臨新挑戰(zhàn)。陶晗帶領(lǐng)團(tuán)隊成立創(chuàng)新工作室，將目光投向設(shè)備智能化改造。他們研發(fā)的“設(shè)備健康監(jiān)測系統(tǒng)
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;又如，依托物流創(chuàng)新工作室，一些單位積極參與科技創(chuàng)新項目申報和專題專項創(chuàng)新研究，在實(shí)踐中鍛煉隊伍、培養(yǎng)人才、提升能力。立足業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展需求，
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。勞模精神是質(zhì)量革命的不竭動力。從李芳民同志"設(shè)備守護(hù)神"的堅守，到"王進(jìn)喜式"創(chuàng)新工作室的涌現(xiàn)，勞動者用汗水澆灌質(zhì)量之花。要建立"
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了責(zé)任，成為煙農(nóng)心中值得信賴和依靠的“貼心人”。朝耕暮耘，兢兢業(yè)業(yè)。2024年7月，肖應(yīng)嬌到云嶺工匠張冀武創(chuàng)新工作室參加“師帶徒”分級人才培養(yǎng)。她說
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活力同頻共振。截至目前，該車間已有27項課題順利結(jié)題，員工創(chuàng)新創(chuàng)效活力得到充分激發(fā)；車間主動高位嫁接優(yōu)質(zhì)資源，依托勞模創(chuàng)新工作室，
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，而是深入鉆研，修改運(yùn)行程序，不僅解決了故障，還降低了超20%的維修成本。圖為金靈在勞模創(chuàng)新工作室開展課題攻關(guān)在競賽舞臺上，金靈同樣
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做”變成“我要做”，營造班組內(nèi)“比學(xué)趕超”的氛圍，充分發(fā)揮每位青年員工的技能技術(shù)優(yōu)勢，讓每位員工在“成長舞臺”上發(fā)光發(fā)熱。班組以勞模工作室為依托，
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;力求達(dá)成“支支精品、包包一流”。起初，幾張簡易的桌子旁，18位滿懷熱忱的開拓者，用自己的雙手精心包裝出第一批異型卷煙。卷接包車間勞模創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人、“安徽省
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;倡導(dǎo)青少年拒吸第一支煙，做無煙新一代，當(dāng)健康好少年。全國科普日活動期間，枝江市局新媒體工作室還針對“奶茶杯”“可樂罐”等更易侵害未成年人假冒偽劣電子煙
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生產(chǎn)廠家維保的舊模式，實(shí)現(xiàn)了倉儲分揀設(shè)備自主維保，年節(jié)約維保費(fèi)用69萬元……2018年，青島市局（公司）成立呂本偉勞模創(chuàng)新工作室。呂本
