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練兵，技能大比武，學(xué)習(xí)心得演講等活動，營造積極向上，比學(xué)趕幫超的良好工作氛圍，對于在活動中取得優(yōu)異成績的人員，要從
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機(jī)制。
其四，企業(yè)工會每年繼續(xù)組織全系統(tǒng)的技術(shù)、技能比武活動，建立健全職工職稱、技師培養(yǎng)、考核、評聘、晉升制度。
其五、與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)同步并重，
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、建（構(gòu)）筑物坍塌等災(zāi)害、事故的應(yīng)急救援技能訓(xùn)練，熟練使用各類裝備，努力拓展救援功能，實(shí)現(xiàn)一專多能；大力開展技術(shù)比武
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;還要開展同工同酬聘用人員與正式人員之間的比武和練兵，比工作能力，比工作經(jīng)驗(yàn)，比整體素質(zhì)，比服務(wù)效果。只有這樣，才能更為直觀有效
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是一張卷子，可以是一次演示，可以是一次比武，其結(jié)果都必須納入培訓(xùn)考核，作為評先的依據(jù)。
（三）制度管理要力戒
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。要積極配合黨建、人事等部門開展學(xué)習(xí)教育活動，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)。組織干部職工開展政治理論學(xué)習(xí)以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)、比武。要建立有效激勵機(jī)制，鼓勵干部職工在職學(xué)習(xí)
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，把他們工作中的經(jīng)驗(yàn)提升為理論，結(jié)合專賣內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)工作實(shí)際，可以大力提升培訓(xùn)效果和培訓(xùn)工作質(zhì)量。
三是可以將班子成員、重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技能比武獲獎?wù)呒{入培訓(xùn)師
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）“161”學(xué)習(xí)實(shí)施方案》，將集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，開展多批次、大范圍的崗位練兵、技能比武、實(shí)操演練活動，做到“時時學(xué)、日日練、月月
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針對性的采取多種多樣形式，加強(qiáng)客戶經(jīng)理思想教育工作。特別是通過樹立先進(jìn)典型、爭先創(chuàng)優(yōu)、窗口競賽、崗位比武等有效措施，宣傳優(yōu)秀客戶經(jīng)理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和卓有成效的做法，
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，才能更好地駕馭市場、服務(wù)客戶。專賣人員要想提升素質(zhì)，除了加強(qiáng)各種知識的涉獵外，企業(yè)還要經(jīng)常性地舉辦一些技能大比武、崗位大練兵等勞動競賽活動，并形成一定
