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，主要在于普法工作存在“三缺”：缺精準(zhǔn)靶向，未能針對零售戶、消費(fèi)者、青少年等不同群體定制內(nèi)容；缺互動體驗(yàn)，被動接受式宣傳效果
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之一。雷林克警示道：“不要低估反煙草話語的力量。它正日益影響公眾輿論——且往往缺乏堅(jiān)實(shí)證據(jù)支撐。如果我們不積極參與并回應(yīng)外界對我們行業(yè)的說法，這種話語將有可能被更廣泛公眾接受
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在潛移默化中接受和認(rèn)同企業(yè)的價值觀。2、營造和諧氛圍：通過組織文化活動、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方式，增強(qiáng)員工之間的溝通與協(xié)作，營造積極向上、和諧包容的工作氛圍。企業(yè)可以
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，通過第三方監(jiān)督確保程序合法性。現(xiàn)場張貼加蓋公章的《限期接受檢查通知書》，注明復(fù)查時間及逾期強(qiáng)制措施條款。次日組建聯(lián)合執(zhí)法組，依據(jù)《行政強(qiáng)制法》第十八條開展復(fù)查
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;但整體上創(chuàng)新動力不足。部分專賣人員習(xí)慣于傳統(tǒng)的工作方式和方法，對新的監(jiān)管技術(shù)和手段接受程度較低，缺乏主動創(chuàng)新的意識。在大案攻堅(jiān)中，雖然構(gòu)建了新型打假破網(wǎng)模式
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隨機(jī)、一公開”限制檢查頻次，對轄區(qū)內(nèi)零售戶每年隨機(jī)抽查次數(shù)有限。如某縣城區(qū)域有500家零售戶，按規(guī)定每年隨機(jī)抽查比例為10%，僅50家接受檢查。一些偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村零售
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長期工作中積累了深厚的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和客戶資源，但知識結(jié)構(gòu)相對老化，對新技術(shù)、新觀念的接受能力較弱。另一方面，新入職的年輕員工雖充滿活力、具備較高的學(xué)歷和專業(yè)素養(yǎng)
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電話等信息，方便申請人查詢。同時，定期公布行政許可的審批結(jié)果和監(jiān)督情況，接受社會監(jiān)督。二是建立健全溝通機(jī)制，加強(qiáng)與申請人的互動交流。通過設(shè)立咨詢
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旗幟、真抓實(shí)干、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大會，傳遞信心，凝聚力量。身為全國政協(xié)委員，除了參會期間高質(zhì)量建言獻(xiàn)策，更要做兩會精神的深學(xué)者、宣講者、踐行者。”接受記者采訪時
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；深化“粵桂深湘瓊”“深莞惠汕河”跨區(qū)聯(lián)動打擊機(jī)制，破獲一批具有影響力的互聯(lián)網(wǎng)涉煙案件，凈化網(wǎng)絡(luò)生態(tài)環(huán)境。《中國煙草》：感謝各位接受采訪！
