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安全工作責(zé)任制，將安全管理目標(biāo)任務(wù)分解到部門(mén)、量化到崗位、具體到個(gè)人，對(duì)因工作失誤引發(fā)重大安全責(zé)任事故的責(zé)任人嚴(yán)肅追究責(zé)任。
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、無(wú)敗訴、無(wú)錯(cuò)案”作為依法行政工作的基本要求和量化目標(biāo)。
此次培訓(xùn)提升了行政執(zhí)法人員綜合素質(zhì)，為今后行政執(zhí)法工作水平有效提升奠定了基礎(chǔ)，達(dá)到了預(yù)期的效果。
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進(jìn)度與檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)成果有機(jī)結(jié)合，對(duì)最后一季度卷煙銷(xiāo)量任務(wù)進(jìn)行分月細(xì)化和量化，進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，加大工作力度，確保全面完成年度目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)統(tǒng)籌
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確保以上各項(xiàng)工作正常開(kāi)展，該站制定了量化考核制度，并對(duì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展情況進(jìn)行嚴(yán)格登記，加強(qiáng)考核，最終使煙農(nóng)前來(lái)交售的煙葉不僅在烘烤質(zhì)量上還是分級(jí)
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、人人有目標(biāo)。
夯實(shí)措施抓落實(shí)。將卷煙銷(xiāo)量進(jìn)度與檢驗(yàn)干部作風(fēng)建設(shè)成果有機(jī)結(jié)合，對(duì)最后一季度卷煙銷(xiāo)量任務(wù)進(jìn)行細(xì)化和量化，進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，加大
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的優(yōu)秀做法，量化樣板街道的數(shù)量，以點(diǎn)帶面地推動(dòng)轄區(qū)卷煙市場(chǎng)管理，真正實(shí)現(xiàn)卷煙打假打私治非首善之區(qū)。
福田區(qū)局表示，將嚴(yán)格按照深圳市局的工作
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“崗位不同、時(shí)段不同、內(nèi)容不同”原則，及時(shí)制訂、更新月、季績(jī)效考核合約，將“文明窗口、服務(wù)之星”創(chuàng)建量化為各項(xiàng)可控指標(biāo)，用數(shù)據(jù)衡量部門(mén)、個(gè)人
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的工作原則，進(jìn)一步細(xì)化工作措施，確保工作方案管用、可操作、可量化檢查，工作執(zhí)行中要全面考慮可能面臨的困難、問(wèn)題、影響，以任務(wù)到崗、責(zé)任到人為要求
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，采取有力措施，認(rèn)真抓好卷煙市場(chǎng)監(jiān)管工作。
三是量化信息，突出重點(diǎn)。在市場(chǎng)監(jiān)管中注重信息的收集、整理、分析和匯總，廣泛宣傳12313舉報(bào)電話(huà)
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、生產(chǎn)技術(shù)落實(shí)情況、煙用物資使用、守法誠(chéng)信等為評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)煙葉生產(chǎn)、收購(gòu)各環(huán)節(jié)情況實(shí)行百分制量化考核，依結(jié)果共分六個(gè)星級(jí)，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行獎(jiǎng)懲。煙農(nóng)星級(jí)高低與
