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，以交流促提升、找差距。
會議提出：一是落實主體責任要講擔當敢負責，對貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制不力的部門和個人，要敢于指出并糾正；二是
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四次理事會（擴大）暨《浙江煙草》工作會議精神。各分會、專業(yè)委員會結(jié)合自身工作與學會活動找差距、明方向、談?wù)J識，交流了2015年學會工作打算。
有關(guān)領(lǐng)導
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工職業(yè)技能競賽，是對四川煙草工業(yè)公司人才隊伍建設(shè)成效的一次重要檢閱，是不斷提升職工產(chǎn)品質(zhì)量意識的重要手段。參賽選手要客觀看待競賽成績，從中找出個人的差距
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的突破口，花心思、下苦工、找差距、常反省、多比較、尋不足，以實事求是的態(tài)度，探尋更符合煙草物流轉(zhuǎn)型的突破口，努力實現(xiàn)“三滿意”。
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，提前做好預算調(diào)整資料收集工作，保證預算調(diào)整無漏項。
二是對上半年預算執(zhí)行情況進行認真分析，通過分析查找預算執(zhí)行過程中存在的問題和差距，并結(jié)合下半年
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，圍繞“學先進、找差距、作表率”主題，與會黨員紛紛發(fā)言，暢談學習感悟與心得。
在學習中，黨支部把學習先進與建黨94周年結(jié)合起來，
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“回頭看”，仔細梳理，看哪些地方做得還不夠，原因在哪里；哪些方面應(yīng)該繼續(xù)努力，差距在哪里；應(yīng)該采取哪些措施亡羊補牢
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”開班宣講，培訓成效明顯，有效調(diào)動了學員們對精益管理的熱情——
“原來，咱們開展的改善項目跟老師講的一等獎案例差距并不大，就是沒按照QC
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標準化陳列模板對前期陳列標準進行了修改，旨在通過實施標準化陳列工作，不斷縮小普通終端和現(xiàn)代終端的差距，實現(xiàn)卷煙終端陳列規(guī)范化、標準化、統(tǒng)一化，為品牌
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每一位焊工在團隊內(nèi)找差距，找標桿，自我超越，實現(xiàn)整個團隊和個人的雙進步。
另悉，分廠將按照《青年技術(shù)員工技術(shù)考評及技術(shù)比武實施方案》的要求
