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，一是助我發(fā)展，以先進(jìn)的企業(yè)相互交流和溝通；二是虛心學(xué)習(xí)，取人之長、補(bǔ)己之短，促進(jìn)企業(yè)的高效快速發(fā)展。在與長沙卷煙廠開展合作時，
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;講實情，把民生、民怨和工作中存在的矛盾和盤托出展現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)面前，便于領(lǐng)導(dǎo)高效推進(jìn)下一步工作，便于領(lǐng)導(dǎo)了解民意，便于領(lǐng)導(dǎo)解決職工中普遍存在的問題
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;降低物流成本，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量，合理的物流成本，高效的物流網(wǎng)絡(luò)，為湖南中煙卷煙生產(chǎn)服好務(wù)。
小煙卷兒：一直以來，
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。首先，在踐行“235”的活動中，積極尋求各類學(xué)習(xí)的交會點(diǎn)和共同點(diǎn)，大力實施人才戰(zhàn)略，努力營造適應(yīng)和高效的學(xué)習(xí)型企業(yè)環(huán)境。著重對員工進(jìn)行強(qiáng)化教育
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;講實情，把民生、民怨和工作中存在的矛盾和盤托出展現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)面前，便于領(lǐng)導(dǎo)高效推進(jìn)下一步工作，便于領(lǐng)導(dǎo)了解民意，便于領(lǐng)導(dǎo)解決職工中普遍存在的問題
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;明確責(zé)任追究，為行政執(zhí)法工作的開展理清思路，明確了職責(zé)，形成了從領(lǐng)導(dǎo)到每一經(jīng)辦人相互負(fù)責(zé)的行政執(zhí)法責(zé)任體系，確保行政執(zhí)法有序、高效運(yùn)行。
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，采取有效的手段和措施，著力整治個別卷煙營銷人員的違規(guī)做法，確保整個卷煙營銷服務(wù)活動能夠合法、高效開展。
利用專銷結(jié)合對卷煙零售業(yè)戶的卷煙營銷施加壓力。
目前
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，江西中煙贛南卷煙廠按照“解決一類問題，規(guī)范一種工作，完善一項制度”的要求，把廉潔文化制度化的重點(diǎn)選在完善內(nèi)部管理機(jī)制、提高效益、為生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造
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思想工作實效性的前提下，將企業(yè)文化、精神文明等工作納入到大政工，在企業(yè)中逐漸建立渠道暢通、反應(yīng)敏捷、實用高效的思想工作體系。
二、思想政治工作與企業(yè)文化的異同分析
黨
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、科學(xué)和高效。這就要求煙草專賣管理部門必須將專賣執(zhí)法與市場管理工作作為切入點(diǎn)，通過制定和出臺符合專賣執(zhí)法本職工作要求的實踐活動方案和計劃，使得專賣執(zhí)法人員在增強(qiáng)素質(zhì)上與履職
