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，忽視了基層群眾的力量。
（二）思想文化工作內(nèi)容單一，不聯(lián)系具體工作。
在過(guò)去的體制下，對(duì)思想文化工作的考核，局限于
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5157.73萬(wàn)元，同比分別增長(zhǎng)45.17%和22.48%。五是通過(guò)案件噴碼倒查，共優(yōu)化客戶類別和卷煙供應(yīng)4709戶，并嚴(yán)格了內(nèi)部人員工作考核責(zé)任追究。行動(dòng)期間
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要的。筆者認(rèn)為應(yīng)該要求各部門、各單位都要成立相應(yīng)的禁控?zé)熃M織，要切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)、檢查本部門、本單位的禁控?zé)煿ぷ鳌Ｒ獙?shí)行單位一把手負(fù)責(zé)制以及責(zé)任追究制，將禁控?zé)?em class="term">工作考核結(jié)果作為
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，并加以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和口頭表?yè)P(yáng)，且傳遞給大家看，做到人人效仿的效果。
四、關(guān)于新的考核方式的展望
考核方式多種多樣，對(duì)于一項(xiàng)工作的考核
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，需要較為完備的政策制度體系予以保障。九江市局修訂和完善了《城區(qū)煙草專賣局煙草專賣許可后續(xù)監(jiān)管工作實(shí)施辦法》、《城區(qū)煙草專賣局煙草專賣許可證管理工作考核方案》、《城區(qū)煙草專賣局無(wú)證戶監(jiān)管辦法
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的錄像，并加以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和口頭表?yè)P(yáng)，且傳遞給大家看，做到人人效仿的效果。
四、關(guān)于新的考核方式的展望
考核方式多種多樣，對(duì)于一項(xiàng)工作的考核
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3.建立完善監(jiān)督檢查機(jī)制。明確大戶監(jiān)管工作目標(biāo)和任務(wù)，將對(duì)卷煙零售大戶的管理作為市場(chǎng)監(jiān)管的重點(diǎn)工作，納入專賣工作考核范疇。對(duì)違反規(guī)定與零售大戶內(nèi)外勾結(jié)、幫助其不規(guī)范
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，單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)；對(duì)超計(jì)劃種植、超紅線收購(gòu)的實(shí)行煙葉工作考核一票否決；實(shí)行嚴(yán)格責(zé)任追究制，對(duì)擅自擴(kuò)大種植面積的相關(guān)責(zé)任人
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設(shè)備日常使用、維護(hù)、保養(yǎng)、修理等過(guò)程中技術(shù)資料的收集與保管。
4.檔案管理工作的考核
考核是加強(qiáng)設(shè)備檔案管理工作的有效手段。設(shè)備檔案管理作為設(shè)備管理的重要組成部分，必須納入設(shè)備管理考核
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;對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)不力的在年終思想政治工作考核時(shí)予以扣分，并進(jìn)行全系統(tǒng)通報(bào)批評(píng)。
二、探索爭(zhēng)創(chuàng)方法
（一）量化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)設(shè)置星級(jí)。主要把“三感
