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商業(yè)公司普遍存在的問(wèn)題。四要控制用工成本，做到心中有數(shù)、控制有力，進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。五要進(jìn)一步提升資產(chǎn)運(yùn)作質(zhì)量，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)
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，促進(jìn)內(nèi)管水平的整體提升。
四是不斷健全干部選拔任用機(jī)制。根據(jù)深化干部人事制度改革的要求，在干部的選拔任用的方法上引入競(jìng)爭(zhēng)上崗的模式。同時(shí)按照用工分配制度改革的要求，
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個(gè)省級(jí)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)整縣推進(jìn)示范縣，打造延安煙葉示范區(qū)亮點(diǎn)工程和秦嶺特色煙葉示范區(qū)重點(diǎn)工程。
通過(guò)開(kāi)展現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)，上中等煙比例達(dá)到90%，畝用工
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煙草在線江寧消息 江蘇南京市公司營(yíng)銷(xiāo)中心“135”工作法推廣應(yīng)用工作辦公室下發(fā)《關(guān)于推廣應(yīng)用“135”工作法的通知》后，江寧分公司將該工作法與當(dāng)前營(yíng)銷(xiāo)工作相結(jié)合，
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官道口煙葉育苗工場(chǎng)育苗大棚內(nèi)，李俊成副總經(jīng)理認(rèn)真察看了育苗情況，仔細(xì)詢(xún)問(wèn)了育苗大棚的投入、運(yùn)作、用工及盈利情況，簡(jiǎn)要聽(tīng)取了盧氏縣關(guān)于支農(nóng)惠農(nóng)和當(dāng)前煙葉發(fā)展情況
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人才、發(fā)現(xiàn)人才、造就人才的有力手段，2011年認(rèn)真組織開(kāi)展好全市系統(tǒng)卷煙商品營(yíng)銷(xiāo)員、煙草專(zhuān)賣(mài)管理員、煙葉分級(jí)工等崗位工種的技能競(jìng)賽和練兵活動(dòng)。
四是結(jié)合人事用工
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利用工作之余，組織職工開(kāi)展崗位技能勞動(dòng)競(jìng)賽，競(jìng)賽活動(dòng)一定要公平，公正，并將結(jié)果納入個(gè)人年度業(yè)績(jī)考核之中。在豐富職工學(xué)習(xí)生活的同時(shí)，
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煙草在線江蘇消息 為進(jìn)一步規(guī)范網(wǎng)絡(luò)信息化管理，提高企業(yè)信息化工作效率，近日，江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司徐州卷煙廠自主開(kāi)發(fā)了員工專(zhuān)用工作日志平臺(tái)系統(tǒng)
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局（營(yíng)銷(xiāo)部）強(qiáng)化措施，切實(shí)規(guī)范工作流程，提高客戶(hù)服務(wù)水平。
一是規(guī)范《客戶(hù)服務(wù)手冊(cè)》的使用工作。臨洮縣局（營(yíng)銷(xiāo)部）就手
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成現(xiàn)場(chǎng)放線及土地征用工作。
