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，除工會、紀(jì)檢、整頓、審計等職能部門開展日常監(jiān)督外，還在最大程度上保障職工的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，如淮陰卷煙廠規(guī)定必須有一定比例的職工代表參加投資、預(yù)算、薪酬三大委員會
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的，可以是常設(shè)的，也可以是臨時的；可以是正式的，也可以是非正式的。煙草商業(yè)企業(yè)可以根據(jù)開展科技創(chuàng)新項(xiàng)目的難易程度、項(xiàng)目的研發(fā)規(guī)模等，
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混合物能夠在垂直風(fēng)力的作用下松散分離開來。由于各級風(fēng)分機(jī)所接受到的物料特性有很大差別， 風(fēng)分難易程度也有較大差異， 導(dǎo)致風(fēng)分效果也不相同。經(jīng)過一級打葉后的煙葉撕裂率高達(dá)74
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，品牌“再造”雖然在一定程度上會導(dǎo)致
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檢驗(yàn)規(guī)劃，用規(guī)劃來促進(jìn)發(fā)展。實(shí)踐出真知，需要指出的是，當(dāng)前行業(yè)各級的工作中，在一定程度上存在“工作是做給人看”的現(xiàn)象。這一觀念和做法必須要努力
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，在一定程度上其實(shí)影響和制約了優(yōu)勢品牌，特別是全國性的核心產(chǎn)品的持續(xù)擴(kuò)張，整合產(chǎn)品在局部區(qū)域、細(xì)分市場形成了分割蠶食之勢，客觀上增加了品牌發(fā)展
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難題和烘烤技術(shù)難題，在很大程度上減輕了煙農(nóng)的勞動強(qiáng)度，提高了煙葉及其他農(nóng)作物的產(chǎn)質(zhì)產(chǎn)量，有力地推動了社會主義新農(nóng)村建設(shè)。2011年，羅平縣煙葉在
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計劃、分章節(jié)組織員工進(jìn)行系統(tǒng)地學(xué)習(xí)培訓(xùn)，邀請企劃專家前來授課，并開展論壇、研討、講座、交流活動，提高員工對“火”文化的認(rèn)識程度。
進(jìn)行自我啟發(fā)式教育。把
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和行為存在著巨大的差異，中國零售業(yè)在很大程度上仍以區(qū)域性發(fā)展為基礎(chǔ)。領(lǐng)先的零售商通常在特定的區(qū)域內(nèi)具有相當(dāng)數(shù)量的門店和較高的市場滲透率，同時還能通過有效的零售模式吸引消費(fèi)者不斷
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彌補(bǔ)市場的不足。但有時我們發(fā)現(xiàn)，由于商業(yè)企業(yè)的多頭出擊，把品牌培育的攤子做得很大，造成了本地市場省外品牌太多，有著百花齊放的現(xiàn)象。這在一定程度上讓
