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  • 強化監管 增強市場控制力

    ;全面提高專賣隊伍素質。 　　建立一支適應時代要求的專賣隊伍，以適應卷煙發展的新形勢需要。加強煙草專賣隊伍的學習培訓，使專賣隊伍在思想境界，文化修養

  • 云南煙草大成文化體系宣貫的思考

    文化”　承載了“上善若水　厚德載物”中華人文精神。“大成文化”體現了一種高尚的文化。謀求企業的和諧發展，肩負著重要的使命?！按蟪晌幕碧嵘似髽I的文化境界，是一種無形的力量

  • 打造“學習型員工隊伍”的思考

    須。因此，如何不斷提升員工的思想境界和道德情操，真正打造一支“學習型員工隊伍”，筆者認為：　 　　打造學習型員工隊伍的核心：就是

  • 煙草企業愿景之我見

    負責、對消費者負責。這種責任，既是法律上的要求，也是道德上的要求。責任是一種品質，一種追求，一種精神境界。煙草行業要牢固樹立責任意識，

  • 打造企業團隊精神的思考

    對于現代企業凝聚力的培養有重要作用。全體成員的向心力、凝聚力是團隊精神的最高境界，這是從松散的個人集合走向團隊的最重要的標志。良好的團隊精神就成為一面旗幟，它召喚著所有認同

  • 社會精英應率先拒煙

    、視覺、觸覺、感官和吸煙行為的緊密結合。吸煙時可以嗜其味，嗅其香，視其形，觸其美，讓吸煙者達到“入神忘我”的美滿境界，便會愛之以切

  • 鄧小平的學習觀對我們的啟示

    ，堅定理想信念，增強理論修養；通過學習，思想境界就會提高，精神追求就會健康?！?/div>

  • 始于客戶需求　終于客戶滿意

    ;再也不是以前那個感到委屈時就只會哭鼻子的小女孩兒，懂得了在“大我”與“小我”之間如何選擇，懂得了考驗一個人的工作態度與思想境界，許多時候，盡責就

  • 讓文化滋養企業這片土壤

    、舒適的工作環境，為員工營造良好的人際關系，確保員工在和諧、舒適的工作環境中，精神境界得以升華，思想品質得以提高，工作激情得以激發

  • 轉方式要解決好“為了啥、依靠啥”

    的問題；比如通過思想解放大討論，力求境界更高、舉措更新、執行更實的問題；比如進一步優化隊伍結構，增強責任意識、提高執行力和執行能力的問題。筆者
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