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，創(chuàng)新平臺建設(shè)卓有成效，創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化步伐加快，創(chuàng)新人才不斷涌現(xiàn)。
第二屆云南煙草科學技術(shù)大會上，與會代表認真學習會議精神
概括的語言
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，取得了一系列令人矚目的創(chuàng)新成就。
技術(shù)創(chuàng)新先人一步
湖北中煙在重組煙葉、功能濾棒、天然香精香料等科技領(lǐng)域，創(chuàng)新成果之富，創(chuàng)新應(yīng)用之速，創(chuàng)新人
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“能者居之”。
“能者居之‘挑重擔’，更重要的是要創(chuàng)新人才培養(yǎng)和激勵機制，給職工們一個創(chuàng)新實踐的平臺，讓他們安于創(chuàng)新、專于創(chuàng)新、迷上創(chuàng)新。”技術(shù)研發(fā)
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：線上交易
如果你到目前為止還沒有進行過網(wǎng)上購物活動，那肯定稱不上是個“新新人類”。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，實現(xiàn)足不出門購物已經(jīng)不再是個夢想，成天
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;新人過來敬煙不好意思不要，從那以后就不由自主地吸了起來，“我爸一開始還說幾句，后來覺得我也是成年人了，就默許了。”
張楚和陳鋒同一宿舍
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，徹底打通專業(yè)科研人員的成長通道，營造出科研人員比鉆研、比創(chuàng)意、比成果、比奉獻的良好氛圍，形成了一支高學歷、高素質(zhì)、高效率、高產(chǎn)出的優(yōu)秀創(chuàng)新人
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演練的效果評估，確保安全管理的過程性和結(jié)果性目標的實現(xiàn)。四是創(chuàng)新人力資源管理模式，全面提升整體技能素質(zhì)。要按照工廠“技能素質(zhì)快提升”的工作思路，以提升卷煙制造
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，總體運行效率不高；二是研究力量相對薄弱，真正從事育種創(chuàng)新人員隊伍較小，造成有限的力量只能維持育種的正常運轉(zhuǎn)，對集中力量開展系統(tǒng)創(chuàng)新
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，提倡競爭、和諧、有序、協(xié)作的學術(shù)氛圍，形成多層次的創(chuàng)新人才隊伍，自主創(chuàng)新能力才會不斷增強。
煙葉科技進步還需要推進科技體制機制創(chuàng)新，優(yōu)化
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;歸根結(jié)底是人才的競爭。對于各級領(lǐng)導(dǎo)干部來講，堅持把人作為管理主體，深層次把握和創(chuàng)新人本管理新舉措，促使廣大干部員潛在的知識變?yōu)楝F(xiàn)實的工作能力。一是做到人盡其用
