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，明確工作流程和方法，解決在實(shí)際工作中的運(yùn)用，提高內(nèi)管工作效率。
培訓(xùn)工作的開展，使內(nèi)管人員進(jìn)一步認(rèn)識到“嚴(yán)格規(guī)范是保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的生命線”的涵義
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更加有效的績效考核激勵機(jī)制和約束機(jī)制，充分調(diào)動了員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率，上半年，鄂州市公司有2項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到全省
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發(fā)展》的工作報告。
湯三華指出，上半年，孝南區(qū)局不斷推進(jìn)各項(xiàng)工作質(zhì)量上水平，工作效率上臺階，保持了孝南煙草的持續(xù)、穩(wěn)定、和諧、領(lǐng)先發(fā)展。對于下半年
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的給予辦理，提高該工作效率，樹立良好形象。
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，載體內(nèi)容豐富且具有較強(qiáng)的啟發(fā)性，對促進(jìn)員工改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，提高員工的公共道德、職業(yè)行為規(guī)范和禮儀行為規(guī)范有很好的促進(jìn)作用。整個專題學(xué)習(xí)深入淺出
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工作，各相關(guān)部門、崗位要嚴(yán)肅按照工作計(jì)劃確定的措施、進(jìn)度履行好職責(zé)，確保工作效率與質(zhì)量。會議對創(chuàng)建再提升工作的績效考評進(jìn)行了具體討論，就各崗位的績效合約書內(nèi)
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為進(jìn)一步提升干部職工的公文寫作水平，規(guī)范公文管理，切實(shí)提高工作效率和工作質(zhì)量，7月19日，寧夏賀蘭縣局（分公司）
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，并提出了改善建議和工作方針。
該廠副廠長華剛對此次模擬評價結(jié)果表示充分肯定，并對下一步工作提出要求。一是要進(jìn)一步運(yùn)用好TnPM這項(xiàng)科學(xué)管理工具，提高工作效率
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、機(jī)動地調(diào)整拜訪時間，提高工作效率，確保服務(wù)到位。
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;目的是確保首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制等制度的有效落實(shí)，更好的提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
《“AB”角工作制度》詮釋了“AB”角工作制度的具體內(nèi)涵，即在各自崗位上分別
