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  • 如何抓好文明執法 建設和諧煙草

    市場秩序的管理者，肩負日常市場監管、許可證監管、打假破網等各項執法權限，與卷煙零售客戶及涉煙違法犯罪分子是管理和被管理的關系。一旦專賣執法人員的職責和權力沒有得到有效監督

  • 控制產品質量零缺陷之我見

    怕，但最可怕的是一個人無知”。教育培訓工作不能務虛只能務實。作為基層管理者來說，一方面要不斷加強學習，提高自身素養和工作能力；積極開展形式多樣

  • 在實踐中目標管理工作的不足與改進

    的真實業績，就交給目標管理者去考證和權衡，對完成目標的過程中存在的問題和出彩的地方沒有進行挖掘和光大，從而把我們的目標管理徹底變成了目標考核，而

  • 向顧客學習

    ?！?　　許多事情并非像看起來那么簡單，因為看似容易，實則隱藏著豐富的方法、經驗。俗話說：“事非經過不知難”。這就是實踐的重要性。煙草企業的管理者尤其是營銷者

  • 打開心智談啟發

    管理對提升員工忠誠與智慧所起到的關鍵性作用，遵循持續改進才有好結果的理念。為此，在考核過程中，管理者應注重道德問題，即是用客觀、公平、公正的態度

  • 為員工搭建好三個平臺

    企業管理.有些管理者認為，經營生產是實，思想政治工作是虛重視程度還不夠，帶有片面思維，在一定程度上往往忽視員工的思想政治工作，職能部門

  • 煙草企業要講究用人謀略

    保障?！?　　在當今時代，全才幾乎沒有，現代社會必須不拘一格用人才。作為煙草企業管理者尤其是領導者，應該將管理人才、公關人才、營銷人才、信息人才、技術設備人才等各種各樣

  • “不拘一格”用人才

    ，也需要智慧的力量來支撐，歸根結底也迫切呼喚和需要人才。煙草企業管理者尤其是領導干部，要有高深的謀略，要有高超的領導智慧，征服

  • 山東威海市局：和諧發展　勇擔責任　感恩社會（圖）

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  • 客戶經理“促量穩基保效”經驗談（下）

    隊伍。 　　二是由于客戶經理的工作在一線開展，各級管理者應經常深入基層，認真聽取客戶經理的意見和建議，幫助他們解決工作、生活中遇到的困難。同時，要
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