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  • 勇于實施大手筆　敢于運用超常規

    、富有效率上下功夫。作為下一級組織和單位負責人能否認真落實好會議精神，不僅是講政治、講責任、講紀律的重要標志，也是衡量執行力和執行能力的重要標準。就貫徹這次會議

  • 學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神

    ，經常、大量的體現在煙草工作決策中，在制定方針政策、研究決策重大問題時，應以群眾滿意不滿意、群眾高興不高興、群眾贊成不贊成、群眾答應不答應為衡量尺度。應當牢固樹立

  • 淺談商業企業品牌培育措施

    氛圍是否有聲勢，都是衡量品牌氣勢的標準。　 　　（二）終端制勝　 　　終端作為消費者接觸產品的末端環節，需要利用終端扎堆效應，讓

  • 心中的雨點

    群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量各項工作的根本尺度。黨的各級領導干部努力做到權為民所用、情為民

  • 加強煙草局干部隊伍建設

    ，是衡量干部管理體系是否科學的重要標準。為此煙草專賣局堅持用事業留人、用情感留人、用待遇留人。首先，把用事業留人作為根本。堅持正確用人導向，引導干部樹立“靠

  • 少些“鞭打快牛”，多些“鞭打慢牛”

    “快牛”部門和員工的工作激情，也更不可能使本就不愿出力的員工去追趕“標桿”。付出與所得，從來都是每一個人衡量自身價值的標尺。如果成為“標桿”的成本太高，而又

  • 開展精細化管理促進機關工作作風轉變

    時間的多少進行量化，更加公平、公正、客觀、精細地進行考核、評價，用考核結果衡量機關工作人員工作能力、貢獻大小等履職情況。讓“老黃牛”不再吃虧流淚，使“南郭先生

  • 如何提高卷煙營銷人員的素質與能力

    。卷煙營銷作為特殊的商品營銷活動，除具備普通商品營銷工作形式靈活、壓力大、實踐性強、工作業績容易衡量等特點外，還具有十分明顯的行業特征： 　　一是要具備扎實

  • 完善專賣行政執法監督體系的多個途徑

    執法水平，是依法行政的一個重要環節。行政執法水平的高低是衡量某個國家或地區法制健全與否的一個重要尺度。煙草專賣行政執法水平與過去相比有了很大進步，文明執法、規范辦案力度在

  • 亮出黨員身份

    %，還愁收不回成本。 　　小煙卷兒：這樣做了，老百姓又要罵了。京滬高鐵所帶來的社會效益是無法用金錢來衡量的，在關系百姓民生以及生活日用品的行業企業
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