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，組織開展好對(duì)離退休、內(nèi)退員工及困難員工的走訪慰問活動(dòng)，實(shí)實(shí)在在地幫助員工解決實(shí)際問題，把企業(yè)的關(guān)懷和溫暖及時(shí)送到生活困難員工、老黨員、老干部心中
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;只是代替作者回應(yīng)查詢，因?yàn)槠渲袃擅髡咭?em class="term">退休，第3人放產(chǎn)假。
人們?cè)诮錈熀笮枰嗌贂r(shí)間，才能恢復(fù)到從未吸煙者的健康狀態(tài)，只能用估計(jì)數(shù)字推算
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;使用金融IC卡，不僅能夠更大程度的保障職工工資賬戶資金安全，也會(huì)給職工生活帶來便利。
目前，公司在職職工、離退休職工共354人的相關(guān)資料已經(jīng)收集完畢
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）主要負(fù)責(zé)同志及政工（離退休人員管理）科有關(guān)人員參加走訪慰問。
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困難職工。
陳建利一行先后來到該廠退休老干部、困難職工家中走訪慰問，代表公司黨組送去了慰問信、慰問金和慰問品。每到一處，陳建利都噓寒問暖，和大家真情交流
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關(guān)心兩退職工”的原則，為他們創(chuàng)造幸福的退休生活。在患病困難職工家中，該廠領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)詢問了他們的生活狀況和身體康復(fù)情況，耐心聆聽他們生活上的困難和對(duì)組織的意見建議
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;公司）和基層兩個(gè)層面組織實(shí)施。基層層面，由各單位結(jié)合實(shí)際，組織對(duì)本單位勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、離退休職工和因?yàn)?zāi)因病導(dǎo)致家庭生活困難的職工開展送溫暖活動(dòng)
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;有效加強(qiáng)安全維穩(wěn)工作。五是認(rèn)真做好離退休職工、結(jié)對(duì)幫扶對(duì)象和特困零售戶的走訪慰問工作。六是扎實(shí)做好節(jié)前黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，積極開展職工文體活動(dòng)，努力營造風(fēng)清氣正、歡樂祥和
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，區(qū)局（分公司）全體職工和部分退休職工參加。
會(huì)上，書記、經(jīng)理張建良對(duì)2012年區(qū)局（分公司）卷煙銷售、專賣管理
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福利費(fèi)管理，規(guī)范核算，確保離退休人員生活補(bǔ)貼和職工食堂足額開支；四要完善制度，繼續(xù)做好全面審計(jì)整改工作；五要積極推廣和使用資金監(jiān)管系統(tǒng)
