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政治紀(jì)律、違反組織人事工作紀(jì)律等四個重點(diǎn)問題。工作中嚴(yán)格落實回避制度，實行巡視組組長、被巡視對象、巡視組與巡視對象關(guān)系“三個不固定”，建立巡視組組長庫，一次一
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公開盡公開，全力打造陽光煙草。
三是要進(jìn)一步突出對人事和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。在對人事工作監(jiān)督上，要進(jìn)一步提高認(rèn)識，加大配合力度，對每次選拔任用干部
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突出對人事和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。在對人事工作監(jiān)督上，要進(jìn)一步提高認(rèn)識，加大配合力度，對每次選拔任用干部、競爭上崗、員工招聘等實行全過程監(jiān)督，對擬任干部
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，加強(qiáng)干部人事工作穿透式監(jiān)管，有效激勵干部職工擔(dān)當(dāng)作為，為北京煙草商業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才“蓄水池”。（張楊/文）上海市局（
