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全局性、穩(wěn)定性和長期性等特點，而制度建設(shè)則具有強大的約束力和保障功能，在加強煙草廉政文化建設(shè)的過程中，能做到“兩個完善”：一是完善
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更具根本性、長期性、規(guī)范性和全局性。要通過完善的制度、科學(xué)的流程、規(guī)范的管理、嚴(yán)格的監(jiān)管，杜絕不誠信行為的發(fā)生。第三，要加大對失信行為的懲處力度，要通過健全法制
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;主動承擔(dān)全局性的工作，協(xié)調(diào)各方；樹立“凡是沒人管的事情，都是辦公室的事情”的觀念，拾遺補缺。要向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，本著對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度
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加強制度建設(shè)對廉政文化進行規(guī)劃設(shè)計，通過加強企業(yè)文化建設(shè)為廉政文化提供良好環(huán)境，最終實現(xiàn)廉政文化的落地生根。三是教育機制。教育在廉政文化建設(shè)中起著基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性和全局性作用
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，動員組織他們圍繞全局性的工作，大興調(diào)查研究之風(fēng)，團結(jié)鼓勵他們?yōu)閱挝弧叭齻€文明”的發(fā)展獻良計、獻上策。黨建工作通過注重“六提升”，努力為建設(shè)
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，增強工作的全局性；講紀(jì)律，增強工作的原則性。
六是打好一場戰(zhàn)役。即實現(xiàn)公司“3286”、“泰山”品牌“246”總目標(biāo)的“十二五”戰(zhàn)役，以及
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站上一個新臺階的重要起點，他要求大家深刻理解規(guī)范、秩序是企業(yè)平靜和諧之美的基礎(chǔ)，將推進標(biāo)準(zhǔn)化工作作為打牢工廠發(fā)展基礎(chǔ)、科學(xué)謀劃未來發(fā)展的全局性重要工作，以
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指導(dǎo)工作的一般不予召開，需召開全局性會議的盡量使用視頻會議。經(jīng)批準(zhǔn)后召開的會議以解決問題為原則，提倡講短話、開短會，少發(fā)或不發(fā)會議材料。認(rèn)真執(zhí)行會議經(jīng)費開支標(biāo)準(zhǔn)
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反哺社會”，煙草行業(yè)自覺地把回饋社會視為責(zé)無旁貸的責(zé)任和義務(wù)。他們注重發(fā)展的公益性、全局性、長遠性，用掙到的錢，做有益于民眾的事情，默默把光和熱
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，普一類無疑具有戰(zhàn)略性、全局性，這一類品牌以「黃金葉」、「黃山」為代表，在超高端、高端取得突破的同時，都拿出了普一類有競爭力、成長性的拳頭產(chǎn)品
