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  • 由內而外抓好“兩項工作”

    。   以“科學、嚴謹、實用、可操作”為目標要求,建立和完善相關規章制度。按照“嚴格規范、注重效率、層級清晰、閉環管理”和過程、監督痕跡化的目標要求,根據相關規章制度制定各項工作
  • 提升6S管理空間

    ,或者操之過急,得不到理解和支持。由于長期缺乏長效激勵機制,考核細則不全面,缺乏獎勵措施,許多配套制度制定考慮只是處罰措施,
  • 莫讓專賣執法檢查證管理流于形式

    可以規避執法者的行政亂作為,確保檢查證的實效性。  二、強化煙草專賣執法檢查證管理的著重點  1、制度制定層次  《煙草專賣執法檢查證管理辦法》的出臺就是有效規范執法檢查證管理的有力措施
  • 紅云紅河烏蘭浩特卷煙廠依法治廠取得實效

    ;成立民主管理委員會,堅持職代會例會制度,拓寬了管理渠道,完善了管理和決策參與機制,充分發揮職工代表大會制度制定了職工參加企業民主管理的議事制度
  • 羅貴平:出安全車 行平安路

    ;管理制度不健全,規章辦法不完善的情況,他立即著手制定各項規章制度制定了《機動車輛管理規定》、《駕駛員管理規定》和《車輛管理辦法》等一系列制度,并身體力行
  • 精益物流正當時

    原有管理制度過于“大、全、細”的問題,為保證制度制定的科學性、合理性,邯鄲市公司物流中心采用自上而下和自下而上相結合的方式,發動員工對現有管理制度進行討論
  • 做好督查工作的六個經驗

    工作性質和內容給予準確的定位,在人員的選配上,要舍得把工作能力強、有責任心的人員選拔到督查崗位上來,建立一支政治、業務、作風過硬的督查隊伍。   在督查制度制定
  • 淺談如何抓好封閉式煙葉收購質量管理(下)

    ,要突出各崗位的特點和其重要性,確保所制定出的崗位職責合理可行。   2、制定切實可行的獎罰制度制定切合實際并具有可操作性的獎罰制度是關系到提高企業員工工作積極性的需要,
  • 如何有效遏制真煙非法流通蔓延?

    內控制度、卷煙零售大戶管理內控制度、卷煙配送內控管理制度、卷煙資金結算內控管理制度,上級內管檢查項目列入內控制度制定和落實情況,內管聯席會上相關部門必須通報內控制度的執行情況
  • 河南安陽:推進內管監督水平 提升卷煙銷售能力

    、計劃、信息、財務、監察、整規等部門的溝通協調,對卷煙經營過程中出現的問題共同研究分析、著力糾正,推動內管各項工順利開展。一是參與營銷、配送內控制度制定。按照國煙專
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