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、輸出、評審、驗證、確認、更改和控制等步驟實施；二是與“同心”文化相結(jié)合，把服務(wù)文化的內(nèi)涵拓展到服務(wù)品牌；三是與完善零售終端服務(wù)體系相結(jié)合，對技術(shù)
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活動，不斷弘揚“同心文化”，豐富員工生活，促進了企業(yè)與員工的和諧發(fā)展，進一步增強了隊伍的活力與凝聚力。
四是調(diào)狀態(tài)，樹形象。以
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，“兩個至上”在踐行。品牌培育上水平，客戶服務(wù)競風(fēng)流。
“同心”文化結(jié)碩果，與客戶共創(chuàng)成功。
為了建設(shè)和諧社會，時代呼喚雷鋒精神。助人為樂
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管理工作，進一步推進法治煙草建設(shè)。
一是加強對專賣隊伍的教育培訓(xùn)，以“學(xué)習(xí)提高年”為抓手，把全體專賣人員的思想狀態(tài)調(diào)整到踐行感恩、敬業(yè)、責任“同心”文化內(nèi)涵
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走訪貧困家庭，想方設(shè)法為他們排憂解難，以實際行動推進了“235”活動，充實了“大風(fēng)同心文化”服務(wù)品牌的內(nèi)涵，樹立了睢寧縣草對外展示的良好形象。
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煙草在線江陰消息 為提升身體素質(zhì)，改善精神面貌，弘揚“同心”文化，建設(shè)“活力澄煙”，近日，江蘇江陰市局（
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整治，積極創(chuàng)造良好環(huán)境；大力開展宣傳教育，切實加強隊伍管理；加強精神文明建設(shè)，打造“凝創(chuàng)?同心”文化品牌。同時把綜治工作作為
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，思想引領(lǐng)服務(wù)優(yōu)。汲取市局“知行同心”文化的營養(yǎng)和精髓，提煉了荷蓮規(guī)范文化。荷蓮寓意和諧、清廉、寧靜、自律、愉悅、超脫，全體干部員工在荷蓮文化的引領(lǐng)下同心同德、清正廉潔
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內(nèi)涵。圍繞“卷煙上水平”目標任務(wù)，將“同心”文化滲透到企業(yè)管理的各個方面，注重細節(jié)，引導(dǎo)全員在執(zhí)行上做文章、在規(guī)范上下功夫、在創(chuàng)新上找突破，為
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，促使隊伍素質(zhì)的進一步提升。
一是抓思想教育。該局從“同心”文化宣貫入手，以“235”教育實踐活動為契機，加強對員工的思想教育，特別是“同心服務(wù)”與
