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的《PROTOS70平整器傳動增設過載保護裝置的改造》獲2010年重慶煙草工業公司重慶分廠小改小革（技術改造）一等獎、2011年川渝公司QC成果發布賽二等獎、2011年重慶煙草工業

志組成歌曲創作團隊的組織架構。創作中，制作團隊成員秉承“激情創業、創新發展”的川渝中煙精神和川渝公司激情文化理念，進行了初期的作詞、作曲，經過反復試唱修改初步

;打造優質生產線，開創支部新局面”主題活動的比擬描摹。春風是環境，是川渝公司積極營造的“雙新”（新川渝、新煙草）戰略，“126”品牌

就此感到沾沾自喜，仍然要保持清晰的認識。我們要整個行業發展態勢，川渝公司目前所處的環境，前進方向以及所遇到的困難等有一個正確的認識。對各個分廠推行的工資改革要有

的華章。他先后多次獲得重慶分廠“先進工作者”稱號；2006年獲得技師資格，并在川渝公司煙機設備維修技能大賽中獲三等獎；2007年，榮獲重慶煙草

改革的思路一定要清晰，還要具有前瞻性，不過以新產品作為抓手拉動內部結構性的改革調整也不失為一種可取之舉。同處西南地區的川渝公司已經一分為二，輿論上也一度出現

，提高廉潔文化的吸引力。在支部層面開展了廉潔文化征文、廉政工藝公告征集、廉政知識答題活動；在中干層面發放了廉政臺歷、《從政提醒—黨員干部不能做的150件事》、川渝公司內刊《廉潔

卷煙廠和那里的干部職工們建立起了誠摯的友誼。　　災情發生后，川渝公司為了完成2008年下達的生產任務，于5月24日將什邡卷煙廠的4臺機器搬到了成都卷煙廠，

，本著對消費者負責的態度，積累了不錯的市場美譽度，這些都是川渝公司上下共同努力而來的財富。作為一種無形資產，嬌子文化成了同消費者和嬌子品牌之間的感情

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