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，突出管理創(chuàng)新，企業(yè)管理要再求新突破；四是注重夯實基礎(chǔ)，突出文化引領(lǐng)，企業(yè)發(fā)展要再添新動力。
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尋求新的長壽辦法。”?
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平”目標(biāo)任務(wù)，聯(lián)系結(jié)合本單位實際，確立新目標(biāo)、制定新措施、落實新任務(wù)、謀求新發(fā)展。
三是注重實效抓落實。緊抓中心任務(wù)不放松，緊抓內(nèi)管外打不手軟
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，力求新一輪“三萬”活動收到實效，居民生活環(huán)境得到改善，居民精神風(fēng)貌取得提升。
四是工作隊積極籌集資金，資助老街村在公路沿線和村民聚集區(qū)新建4個垃圾
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，對煙草行業(yè)發(fā)展建言納策。三是要求新聞報道的內(nèi)容要豐富，形式要多樣，力爭做到多投稿、快投稿、投好稿，不言敗、不氣餒、不服輸，努力把應(yīng)城
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煙草在線資興消息 為進一步提高營銷人員素質(zhì)，培養(yǎng)一支注重細節(jié)、講究誠信，樂于學(xué)習(xí)、追求新知，勇于創(chuàng)新、團隊協(xié)作的文明型營銷隊伍，切實提升
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，主動配合中國煙機企業(yè)，共同為中國煙機的“走出去”尋求新的突破。
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要內(nèi)容，全面系統(tǒng)的向新進員工灌輸安全基礎(chǔ)知識、單位相關(guān)規(guī)程制定和“平安”文化內(nèi)容，并以事故案例為培訓(xùn)主導(dǎo)，安全警示，分析事故發(fā)生原因，要求新員工在
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主觀能動性，突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，創(chuàng)尋求新的思路和方法，造性地開展工作、執(zhí)行指令。
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，適應(yīng)新的工作環(huán)境，融入公司。
培訓(xùn)會上，公司黨委副書記、紀委書記白學(xué)高首先代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子對新進員工表示熱烈歡迎，并要求新員工要充分利用
