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;持續(xù)提升隊(duì)伍素能；完善職工書屋、勞模（工匠）創(chuàng)新工作室建設(shè)，組織開展讀書月、青年黨員座談會(huì)等活動(dòng)，在交流碰撞中凝聚強(qiáng)大合力。在“融
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；探索青年工匠培養(yǎng)新模式；推進(jìn)職業(yè)技能等級行業(yè)和地方“雙認(rèn)證”；加大安全工程師及行業(yè)型專家培養(yǎng)力度；開展數(shù)字化能力培訓(xùn)。完善科創(chuàng)管理機(jī)制。探索建立“全鏈條
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;新增3大領(lǐng)域博士后研究課題；探索青年工匠培養(yǎng)新模式；推進(jìn)職業(yè)技能等級行業(yè)和地方“雙認(rèn)證”；加大安全工程師及行業(yè)型專家培養(yǎng)力度；開展數(shù)字化能力培訓(xùn)
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產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型升級。”云南香料煙公司黨委書記、總經(jīng)理許龍說。科技創(chuàng)新“強(qiáng)”起來2024年伊始，從紅河州局（公司）傳來一個(gè)令人振奮的消息——五個(gè)工匠工作室同時(shí)掛牌
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作為；推進(jìn)專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能人才分級評聘，開展工匠、技能大師評選，充實(shí)完善各類人才庫，加快全員能力素質(zhì)提升；緊抓重慶煙草商業(yè)開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型幫扶
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，深化“揭榜掛帥”“賽馬爭先”人才培養(yǎng)模式，依托5個(gè)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、6個(gè)技能大師工作室，為人才發(fā)揮才干搭建平臺(tái)、創(chuàng)造更廣闊的空間；深入實(shí)施青年
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;提升整體安全管控水平。弘揚(yáng)“執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神，贏得優(yōu)勢，把握未來。與時(shí)俱進(jìn)，打造精準(zhǔn)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)模式，全面推動(dòng)企業(yè)
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“人才+項(xiàng)目”“人才+課題”培養(yǎng)模式，鼓勵(lì)青年人才在重大科技項(xiàng)目、創(chuàng)新平臺(tái)和各類創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中“挑大梁、擔(dān)重任”；依托工匠工作室、創(chuàng)新工作室、質(zhì)量管理活動(dòng)小組
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勤學(xué)篤行、精益求精、一絲不茍，用實(shí)干詮釋“工匠精神”。面對新課題，他勇于承擔(dān)、迎難而上；面對新問題，他主動(dòng)研究、進(jìn)行攻關(guān)……30多年的煙草生涯
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一致好評。王明和的“能”，是一種技能、一種境界、一種精神。如今，在王明和的影響和帶動(dòng)下，班組已經(jīng)成了培養(yǎng)和鑄就“大工匠”的基地，有越來越多的職工
