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流程技術培訓指導，免除種植戶的后顧之憂，使“網格化管理制度”更加健全。隨著連片種植的開展，大戶聯合用工的新型用工模式也在養牛寨流行起來，地塊相鄰
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降本上下起了功夫。“我們通過使用噴灌槍澆施水肥藥與傳統人工澆施水肥藥進行大面積技術應用對比，在施用肥料和藥劑成本相同的情況下，兩者相較而言，使用噴灌槍勞動用工
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培訓4期（次）200人次，印發技術資料500余份。二是助力轉移就業。由村委會成立村級勞務公司，搭建用工信息平臺，收集用工需求和就業
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黨支部書記胡健健說道。黃金江產業綜合體烤煙后茬優質晚稻種植項目為解決用工難問題，綜合體積極做好烤煙育苗、機耕、植保、烘烤、分級五大專業化服務，并向大農業開展農機、專業化
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，需要大量的工人選煙、打包、裝車，為當地村民在家門口實現就業提供了機會。煙草局聯合煙農合作社把用工需求更多的傾向周邊勞動力，專門組織技能培訓和“傳幫帶
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自發成立的互助組織，引導煙農組建互助小組是一項讓煙農“組團”致富的生產管理方式。近年來，針對種煙比較效益降低、用工組織困難、技術落實不到位等突出問題，山東
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，從原來的20畝增加到現在的70畝，整合附近在家勞動力，按照固定用工和按天用工兩種方式招入到他的煙葉家庭農場務工，為附近村民找來了優越的經濟來源
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怎么稱呼這種草,反正英國佬好像都很喜歡它)。下面是它們剛剛入手的樣子。一、清理準備階段,工具保障是最重要的主要有:通刷、注射器、酒精(95%)、三用工具或牙簽。這里需要隆重推出的是“通刷”,如圖1所示
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隊伍，合理設置崗位，崗位明確到人，兼崗適度，精簡高效，滿足職責需要；嚴格控制煙站用工，嚴格用工聘用管理
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降本增效的一項重要課題。如何破解“用工難、用工貴”“誰來種地、怎么種地”的瓶頸，推進農業機械化實現“機器換人”無疑是題中之義。工欲善其事，必先利其器。去年煙葉收購工作一結束
