為您找到相關(guān)結(jié)果 2726 篇
-
煙草行業(yè)黨員干部培訓(xùn)計劃，結(jié)合黨務(wù)工作培訓(xùn)、干部集中輪訓(xùn)，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)學(xué)習(xí)和宣傳，增強(qiáng)做好意識形態(tài)工作的思想自覺、行動自覺，創(chuàng)新意
-
”，累計收集來自一線職工的創(chuàng)意84項，創(chuàng)意實施率達(dá)65%……處處有新意、時時見“綠景”，阜陽卷煙廠在綠色發(fā)展上的創(chuàng)新管理方法多點開花。在廠黨委的推動下，阜陽
-
、服務(wù)煙農(nóng)的能力不足。基層員工擔(dān)當(dāng)意識弱化、創(chuàng)新意識淡薄，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的責(zé)任感、使命感。煙葉專業(yè)分級人才嚴(yán)重匱乏，基層活力不足，執(zhí)行力偏低。4.“雇工難”“用工
-
，營造提質(zhì)量、增效率、降成本的創(chuàng)新氛圍，增強(qiáng)全員創(chuàng)新意識。在延安卷煙廠卷包車間，一系列班組難題的有效解決得益于青年創(chuàng)新工作室發(fā)揮的集群效應(yīng)、創(chuàng)新效能。近年來
-
這塊“蛋糕”，各類營銷盛宴也紛至沓來。只是，“烽煙四起”的節(jié)日市場上，千篇一律的讓利促銷多，富有新意的營銷活動少。這里打折，那里
-
了“四平八穩(wěn)”的舒適生活，創(chuàng)新意識也弱化了很多。不得不說，當(dāng)初的商機(jī)其實是在危機(jī)感的壓迫下，大腦高速運(yùn)轉(zhuǎn)的產(chǎn)物。現(xiàn)在，雖然在外人看來
-
，男，56歲，在外打工數(shù)年，2017年因與工友鬧矛盾而選擇回家從事零售經(jīng)營。其實周老板一開始對零售經(jīng)營的態(tài)度就不正確，經(jīng)營理念無新意。在他看來
-
，未能充分開展數(shù)據(jù)分析挖掘和應(yīng)用、為管理決策提供信息化支撐，對智慧物流建設(shè)的探索實踐還需進(jìn)一步加強(qiáng)。4.創(chuàng)新意識、能力有待增強(qiáng)。有的單位在及時把握物流發(fā)展新形勢新要求、積極應(yīng)用新技術(shù)
-
的崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，積極提升營銷隊伍的專業(yè)化水平，增強(qiáng)各級卷煙營銷人員的規(guī)則意識、市場意識、創(chuàng)新意識和責(zé)任意識，以適應(yīng)不斷提升的現(xiàn)代化服務(wù)需求。提升營銷隊伍
-
提升。今年以來，工作室已開展項目6項并已申報發(fā)明專利4項、實用新型專利1項。湛江卷煙廠“李繼波工匠創(chuàng)新工作室”以提高職工自主創(chuàng)新意識和自主業(yè)務(wù)水平為工作重心，持續(xù)培養(yǎng)職工
