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保障。筆者就行業(yè)安全管理淺談幾點(diǎn)看法。
首先，推動行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，必須不斷提升安全思想境界。
安全無止境。在安全工作中，有一個著名的“海因法則
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學(xué)習(xí)當(dāng)成一種精神追求。學(xué)習(xí)對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說是一種需要，也是一種境界和精神追求。勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，不僅有利于我們更好地改造客觀世界，也有利于更好地改造主觀世界
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所作為，必然要有較高的精神境界，而精神境界的高低又往往是與學(xué)識深淺聯(lián)系在一起的。從我們煙草行業(yè)的情況來看，按照講學(xué)習(xí)的要求，各級普遍抓了政治理論
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、輕松的情感境界，意味著更高的品位，定位于中國新一代智慧階層，抒發(fā)情懷，為品牌附著品位和時(shí)尚的象征。這種心境就是精神體驗(yàn)，是對自己
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其作為一次學(xué)習(xí)先進(jìn)、陶冶情操、錘煉思想、升華境界、開闊視野、提高能力的寶貴機(jī)會，克服了家中孩子小、工作任務(wù)重等方面的困難。為了發(fā)揮出最佳報(bào)告效果，真實(shí)客觀全面準(zhǔn)確地反映出
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的文化充實(shí)人們的精神世界；三是各從業(yè)人員恪守職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、廉潔自律、奉公守法的職業(yè)文化；四是廣大人民群眾追求公平正義、安定有序、誠信友愛的社會境界在心理上的一種文化反映
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，如何讓各生產(chǎn)廠朝著燈塔的指引順利到達(dá)彼岸，讓紅塔文化走向兼收并蓄，大氣磅礴的境界呢？經(jīng)歷了重組之路后的紅塔明白，文化融合絕不是一種文化
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融通的至高境界，既延續(xù)了“7匹狼（通系列）”那種“吐納有度、通仙情懷”的品牌文化，又在此基礎(chǔ)上進(jìn)行突破提升，契合高端精英人士的精神
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管理的‘靈魂工程’。對企業(yè)安全實(shí)行文化管理，是企業(yè)安全管理追求的更高境界。”咸陽市局（公司）分管安全工作的副經(jīng)理洪煒的一席話，道出了咸陽市
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（硬時(shí)代版）”、“云煙（軟禮印象）”、“玉溪（軟境界）”、“芙蓉王（鉆石）”、“紅河
