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研修班；從建廠初期的人才奇缺，到現(xiàn)在高級(jí)工以上技能人才占在崗員工比例達(dá)74.2%，中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人數(shù)占在崗員工比例達(dá)10.8%，大中專以上文化程度
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（居）委會(huì)主任職務(wù)；對(duì)涉嫌護(hù)假或參與制假的公職人員，紀(jì)檢、監(jiān)察部門要依法查處、從嚴(yán)懲處。此舉大大提高了各級(jí)政府和相關(guān)部門對(duì)卷煙打假的重視程度
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的痛苦，任何一個(gè)有責(zé)任心，有愛心的人，都會(huì)感到非常難過。從某種程度上來說，地球的痛苦是人類活動(dòng)所造成的。我們貪婪，我們對(duì)自然不夠尊重
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、審計(jì)等職能部門開展日常監(jiān)督外，還在最大程度上保障職工的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，如淮陰卷煙廠規(guī)定必須有一定比例的職工代表參加投資、預(yù)算、薪酬三大委員會(huì)的議事過程，每次
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葉復(fù)烤企業(yè)的體制在一定程度上制約著煙葉資源合理流動(dòng)。”同時(shí)，現(xiàn)有的加工形式、工藝技術(shù)性能日漸落后客觀上也限制了集中加工的實(shí)施。
重組后的云南復(fù)烤實(shí)行了“煙葉集中加工”，
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實(shí)現(xiàn)了不同程度的減工降本，平均畝用工比2010年減少3個(gè)。
在知名品牌培育上，山東省局（公司）把培育知名品牌作為轉(zhuǎn)變卷煙經(jīng)營(yíng)方式的突出重點(diǎn)
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，對(duì)于不同類型的客戶都要有不同的指導(dǎo)方案，最大程度提升每位零售客戶的經(jīng)營(yíng)能力和贏利水平。
一只手都不能松
“培訓(xùn)是最好的福利”，這是近年來眾多企業(yè)
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內(nèi)在的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，而外在的結(jié)構(gòu)組合和包裝設(shè)計(jì)只能在一定程度上影響質(zhì)量。而凡此種種低焦油卷煙，只有“紅雙喜”這樣的中式烤煙始終堅(jiān)持通過生化降焦的方式，加工處理沒有
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，也使得這款產(chǎn)品在理念上的創(chuàng)新顯得尤為珍貴，極具創(chuàng)新價(jià)值。
（四）
巴馬自古以來就有種煙、烤煙的傳統(tǒng)。煙葉質(zhì)量很大程度上取決于自然環(huán)境。巴馬獨(dú)特
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專家小組的成員是由國(guó)家煙草局遴選。
延伸：這樣的香煙包裝才能讓你“恨”它
內(nèi)容——要傳達(dá)風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和嚴(yán)重程度。
圖像的使用——使用大幅圖形和健康警語。
尺寸——應(yīng)
