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，在錘煉辨別能力、政治定力、實踐能力上下功夫；把嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和堅決反對“四風”作為加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的突出重點，實現(xiàn)作風建設(shè)的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化
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;不斷鞏固和完善煙草、公安聯(lián)合打假長效機制，充分發(fā)揮聯(lián)合打假威力。要緊緊圍繞國家局提出的“鞏固成果、嚴防反彈”這一核心任務，努力提高卷煙打假工作常態(tài)化、科學化和制度化水平。要
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;逐步使管理工作走上規(guī)范化、制度化軌道。努力培養(yǎng)一支適應形勢發(fā)展需要的基層煙草干部職工隊伍。四要積極促進各項工作的開展。緊緊圍繞上級局和師宗縣委、政府的戰(zhàn)略部署和中心工作，找準
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、更可持續(xù)發(fā)展；緊緊圍繞堅持黨的領(lǐng)導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一深化政治體制改革，加快推進社會主義民主政治制度化、規(guī)范化、程序化，建設(shè)社會主義
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作風建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化；四要以抓鐵有痕、踏石留印的精神,釘釘子的勁頭，做到統(tǒng)籌兼顧，不斷推進南纖公司各項工作再上新水平。
孫桂泉在表態(tài)發(fā)言中對
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集中提出問題，分析問題，解決問題，生產(chǎn)經(jīng)營管理決定要開好調(diào)度會，重點部門還可以擴大到副職或班組長、技師等，調(diào)度會要形成制度化
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;委托專門的質(zhì)量檢測機構(gòu)進行質(zhì)量抽檢，評定質(zhì)量等次，作為獎懲實施的依據(jù)，推進工程質(zhì)量標準化、規(guī)范化、制度化，以獻身、負責、求實的行業(yè)精神
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，促進了QC小組活動制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
強化培訓。組織開展市、縣兩級培訓，在培訓過程中，注重“講”與“學”，“做”與“指導”緊密結(jié)合
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、責任人等，落實工作責任。通過加強制度化、規(guī)范化建設(shè)，把辦事公開、民主管理的理念貫穿于企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)，促進工作規(guī)范有序開展。
要注重實效
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追究、提高監(jiān)管水平”的工作思路，著力完善“制度健全、職責明確、監(jiān)管到位、獎懲分明”的內(nèi)部監(jiān)管體系，扎實推進內(nèi)部監(jiān)管工作規(guī)范化、制度化、日常化。
二是強聯(lián)合、重實效
