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，找到了高效精準(zhǔn)、切實可行的工作方式，整體技能水平得以提升。出現(xiàn)故障后，大家會深究其背后更深層次的原因，層層剖析找到癥結(jié)所在，讓設(shè)備
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了團隊的整體技能水平。（圖為魏小兵在教導(dǎo)青年員工 伍擁政攝）在此基礎(chǔ)上，他還深入鉆研，對各種典型故障進行細致的分析和整理，建立了全面
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，適度激勵，激發(fā)導(dǎo)師和學(xué)員在推動技術(shù)技能水平和崗位實踐鍛煉雙促進、雙提升。此外，廬山市煙草專賣局注重政治引領(lǐng)、思想引領(lǐng)和作風(fēng)引領(lǐng)和，積極開展思政
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，積極建機制、搭平臺，以提升職業(yè)素質(zhì)和技能水平為根本，以用好用活技能人才為目的，進一步完善技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度，精準(zhǔn)識才、敢于用
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，不僅關(guān)系到行業(yè)規(guī)范化工作的發(fā)展進程，而且關(guān)系到煙草專賣的服務(wù)水平。”吉水縣煙草專賣局副局長傅軍說道。為全面提升專賣人員理論知識和業(yè)務(wù)技能水平，打造高素質(zhì)的專賣執(zhí)法
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等措施，提升基地單元生產(chǎn)技術(shù)人員、煙葉分級人員的技能水平，以技能人才隊伍建設(shè)助力煙葉基地建設(shè)和原料保障水平提質(zhì)增效。依托煙草工商企業(yè)共同組建的聯(lián)查小組，近年來
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7000余人次，以賽促學(xué)、以賽代訓(xùn)，激發(fā)了選葉工人學(xué)習(xí)的熱情，提高了他們的分級實操技能水平，有效落實了技術(shù)下基層、扶智促增收。隨著“我為煙農(nóng)
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壯大，促進技能水平的提升。管中窺豹，一葉知秋。從專家講課形式的改變，可以看出常德卷煙廠近年來在人才培養(yǎng)方面做出了很多創(chuàng)新，也由此可以感受到，
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的技能水平，廬山市煙草專賣局(分公司)開展了青年員工多崗位鍛煉。通過安排青年員工在不同部門和崗位之間輪崗，讓他們能夠廣泛接觸不同的工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程，為他們
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年文明號”榮譽稱號。立足崗位 提升技能堅持立足崗位，不斷提升操作維修技能水平，是湖南中煙郴州卷煙廠卷包車間3號機組青年團隊始終為之奮斗的目標(biāo)。2018年3月，湖南中煙工業(yè)
