有声小说,雪鹰领主,梦入神机

、零售客戶才會把我們當作可以信賴的“自家人”。敢于拆掉橫亙于煙企群眾之間的這堵“隔心墻”并非容易之事，沒有和諧融洽的煙企群眾信任作基礎，恐難輕易做出這一決斷。　　拆掉煙企群眾

;牢牢站穩立場，切實負起責任；在標準上更加嚴格，敢于“唱黑臉”、“當包公”，把“認真”二字貫穿督導工作始終；在方式更加科學

復雜艱巨、不斷深入的過程。這就要求我們既要看到成績，更要看到不足，拿出更多的勇氣和智慧，敢于啃硬骨頭，繼續著力打通服務的最后一個環節

，出色完成各項工作任務，以突出的工作業績和務實的工作作風贏得干部職工的認可。要敢于破解難題、攻堅克難，勇于在大膽探索中實現突破、在拓寬思路中創新舉措，

；堅持原則、堅持問題導向，動真碰硬、敢于交鋒，揭短亮丑、紅臉出汗，不當老好人、不搞無原則紛爭，切實把出發點放在幫助同志、團結同志和加

透徹，敢于自我揭露問題，勇于接受員工質疑，在靈魂深處反思，在精神深處觸動。　　二要突出注重活動良好開端。即抓好領導干部的思想組織紀律等方面的作風

、多渠道聽取建議、征求意見，讓廣大煙農和卷煙零售戶親身參與、敢于直言，讓黨員干部切實在活動中照好黨性鏡子、正好黨員衣冠、根治黨內詬病，真正實現自我凈化

下功夫，努力做到“三嚴三實”，爭當信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的煙草企業好干部好黨員好員工。五是發揮好“釘釘子”精神。煙草干部職工要以爭創保山煙草“五個一流

;確保全省卷煙物流非法人實體化運作工作有效推進。三是要結合推進過程中的實際問題、實際情況，針對性、創造性地提出解決辦法，敢于在體制、機制、制度層面改革摸索，創新

作風、擺工作、擺措施，敢于“揭短亮丑”；麒麟分公司將繼續深入一線，通過多種方式廣泛征求意見，邊查邊改，將教育實踐活動與轉變煙草部門

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