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領導班子思想作風建設、人才隊伍建設、用工分配制度改革、創先爭優活動、企業文化建設等工作的主要情況，明確了2011年全省煙草系統政治工作要以經營管理人才隊伍、專業技術人才隊伍、職業技能

　　煙草在線贛南消息　　為深入推進用工分配制度改革工作，切實加強企業干部隊伍建設，根據《中共江西中煙工業有限責任公司黨組深化干部人事制度改革實施辦法》（贛煙

因素，并提出相應的應對策略，對保障煙葉產業穩定、推動鄉村振興具有重要的現實意義。二、高齡煙農退出煙葉種植的驅動因素2.1 勞動力短缺與用工難題農村青壯年大量外出務工、經商

整個煙葉生產環節畝均用工降低到10個以內。山高石頭多，出門就爬坡。2月1日，記者從攀枝花市驅車近兩個小時才到達仁和區平地鎮迤沙拉村老廠社，見到了這位擁有22年

，河南襄城縣局（分公司）聚焦職業煙農、家庭農場、種煙大戶等經營主體，在開展技術指導的同時，開設用工管理、智慧農業管理、農場經營管理

時下的山東諸城煙區，正陸續進入煙葉采烤的高峰期。煙葉采收烘烤環節是煙葉生產用工最集中、用工量最多、勞動強度最大的環節。近年來，為助推煙葉烘烤工作減工降本、提質增效

最大限度提高農機利用率，擴大農民增收渠道，減少勞動用工。”吳懋華在談起自己為什么會成立合作社時說道。目前一分田合作社已購置洋馬半喂入聯合收割機一臺，農夫

劉西偉。今年37歲的劉西偉是時家疃村最年輕的煙農，他剛從城里回到村里種煙的時候，最擔心沒有經驗種不好煙葉。年輕勞動力流失嚴重、煙農新生力量不足、用工困難成為近年來困擾時家疃

，隨著城市化進程的發展，“用工難、用工貴、誰來種、怎么種”逐漸成為制約白鷺村煙葉生產發展的攔路虎。為解決群眾所需，今年，在市烤煙生產指導中心的指導下

。雪茄煙葉不像烤煙可以采用密集式烘烤技術，不僅晾制場地空間利用率極低，而且晾制工藝流程復雜繁瑣，用工量較大。如果該環節能實現編煙、掛煙等全面機械化

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