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等經(jīng)濟(jì)壓力，這些都對(duì)基層員工謀取非法利益提供了必要的心理動(dòng)力；另一方面，不平等的政治待遇造成基層員工思想不穩(wěn)定。按職位數(shù)比例，在基層單位升職
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1776年，美國(guó)摘掉英屬殖民地的帽子，宣稱：所有人生而平等；上世紀(jì)80年代，還是美國(guó)人，用一句“Very
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，通過(guò)比較其開(kāi)展終端建設(shè)前、后的店面形象、卷煙銷量、盈利水平等數(shù)據(jù)，認(rèn)為開(kāi)展終端建設(shè)達(dá)到了以下運(yùn)行效果：
（一）提升了客戶終端形象
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建立卷煙營(yíng)銷服務(wù)的平等主體關(guān)系。一直以來(lái)，個(gè)別客戶經(jīng)理在思想深處片面地認(rèn)為，在其所開(kāi)展的卷煙營(yíng)銷服務(wù)過(guò)程中，卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)以及客戶經(jīng)理位于主要地位，
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、探討來(lái)表達(dá)自己看法。煙草企業(yè)職工群眾可以對(duì)他們所關(guān)心的切身利益和企業(yè)發(fā)展問(wèn)題進(jìn)行自由、平等和深入的交流，而不必受權(quán)力、習(xí)慣性思維等約束，并且，討論的內(nèi)容
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有多重，我們?cè)谌罕娦闹芯陀卸嘀亍薄Ｗ鳛辄h員干部，就是要把群眾放在很高的位置，把自己放在很低位置，堅(jiān)持用平等的眼光看待群眾，對(duì)待群眾
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的“家族領(lǐng)袖”地位建立起來(lái)的人際關(guān)系和等級(jí)結(jié)構(gòu)，使企業(yè)得到一種較強(qiáng)的凝聚力。如果說(shuō)他重新建立的企業(yè)制度與那種突出強(qiáng)調(diào)人和人之間自由平等、資本的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離并主要由制度（
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，她說(shuō)：“小伙子，這里煙感器連著公安吶。”那一刻，那哥們覺(jué)得自己像個(gè)逃犯。吸煙室曾是機(jī)場(chǎng)里最平等的地方。CEO和背包客共用一只煙灰缸
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市場(chǎng)。從這一現(xiàn)象可以看出，民國(guó)時(shí)期女性解放思潮的興起，使得女性開(kāi)始追求與男性平等的生活方式，香煙廣告成為了這一思潮的一種體現(xiàn)。04?奇葩廣告與營(yíng)銷噱頭華成煙草
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陰書寫了一份生動(dòng)答卷——從雨夜身受重傷的“受助者”，到重返崗位續(xù)寫擔(dān)當(dāng)?shù)摹爸苏摺?#xff0c;他的故事不僅是對(duì)“人民至上”理念的生動(dòng)詮釋，更折射出新時(shí)代殘疾人“平等、參與
