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，采用定量與定性相結(jié)合的辦法進(jìn)行定期考核，做到“優(yōu)者上、平者讓、劣者下”；待遇落實(shí)到位，對工作做得好的員工給予表彰和獎勵，并在崗位晉升
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，受理違法吸煙的舉報投訴，依法查處違法行為，并定期 向社會公示查處情況。教育、文化廣電旅游、體育、交通、市場監(jiān)督管理、公安、民政、城市管理綜合執(zhí)法等相關(guān)
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擔(dān)任，負(fù)責(zé)對該線索進(jìn)行全面核查，并分階段定期向來賓市局領(lǐng)導(dǎo)匯報。
29日下午，稽查隊員到來賓市華僑工業(yè)園區(qū)進(jìn)行摸排。他們喬裝成商人從工業(yè)園區(qū)后門進(jìn)入
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企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況后，對企業(yè)發(fā)展提出了自己的建議。
近年來，阿壩煙草每年至少召開兩次退休老同志座談會，通報企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，定期通過
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監(jiān)督所進(jìn)行執(zhí)法。志愿者可對公共場所進(jìn)行不定期巡查，一方面幫助宣傳控?zé)?#xff0c;例如發(fā)放控?zé)熜麄鞑牧系?#xff1b;另一方面可幫助貼標(biāo)識，告訴公眾應(yīng)該怎么做
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）成立由1名班子成員、若干名黨員和1名志愿者組成的幫扶小組，對楊美珍等貧困客戶群體開展結(jié)對幫扶，形成定期走訪、共同幫扶的工作機(jī)制。
經(jīng)過幫扶，現(xiàn)在
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外，還幫助小雷打掃衛(wèi)生，整理煙柜，宣傳講解煙草專賣法律法規(guī)、預(yù)防卷煙調(diào)包常識等。更讓小雷感動的是，局領(lǐng)導(dǎo)定期上門看望殘疾戶，
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分析能力。
除了招聘數(shù)據(jù)分析人才外，培訓(xùn)是一種提升專賣人員能力素質(zhì)的重要方式。
通過“專賣大講堂”“網(wǎng)絡(luò)課堂”“跟班作業(yè)”等載體和方式，紹興煙草除定期開展法律法規(guī)
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；2017年2月幫助連平縣梅洞小學(xué)修繕了教學(xué)樓的門窗、外墻，更新了學(xué)生桌，捐贈了體育用品、學(xué)習(xí)用品；每年定期給特困孤兒小穗（化名
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生告訴記者，石鼓鎮(zhèn)烤煙工作站每年不定期組織煙農(nóng)學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，平時碰到難題，自己都會打電話咨詢煙站技術(shù)員，遇到干旱雨季等天氣狀況時
