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，使廣大基層員工樹立風險意識、責任意識、廉政意識、服務意識，編織起堅實的“護廉網”，確保煙農利益不受損害。　　四是干部職工簽訂《施甸縣煙草專賣局（

，開展黨性黨風教育活動2次，干部職工參與率達100%。帶頭實行領導干部述職述廉制度，堅持執行領導干部報告個人重大事項制度，定期召開領導班子

;耐得住寂寞，經得住考驗，做到公私分明，廉潔立身，自覺接受黨眾監督，使誠善同心、勤廉兼修成為全員的自覺追求。　　四是增強規范意識

的廉政意識，引導其當明白人、做明白事，防止因沖動、糊涂而犯事。　　　二是用制度約束。該局通過與員工簽訂行業明示承諾、開展述職述廉、改進工作作風、發放行業“高壓”規定與

員由紀檢監察科與人力資源科隨機在電腦上抽選組成，票數匯總工作已全部結束，未完成的考核層次也將隨后進行。此次中層管理人員考核主要從德、能、勤、績、廉五個方面，

，制定整改措施。以“爭做清正表率”為主題，深入學習領會新黨章，廣泛開展支部學習討論活動；開展“說說身邊勤廉事”交流活動，利用身邊先進事例樹立

，結合形式多樣的文化宣貫活動，在全系統形成以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍，進一步筑牢黨員、干部、員工拒腐防變思想道德防線，營造風清氣正的工作氛圍。　　 ?

干部職工廣泛認同、共同遵守的價值取向、精神追求和行為準則。進一步加強廉政文化建設，構建廉政文化長廊，在全系統形成以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。

’”和湖南省委“為民務實轉作風，勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動的要求，切實改變工作方法，轉變工作作風，并結合行業開展的“235”主題教育活動

”情況作為領導班子述職述廉的重要內容，經常性地開展檢查。　　二是認真開展廉政風險防控工作。要按照“全面開展、突出重點、分步實施、扎實推進、務求實效”的原則，緊扣“找、防、控

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