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，還提升了黃山徽州煙草綜合服務(wù)的“智能化”水平，實(shí)現(xiàn)綜合管理系統(tǒng)功能全覆蓋、操作更智能、服務(wù)更優(yōu)質(zhì)的期望，促進(jìn)綜合管理公開公平、高效運(yùn)作，發(fā)揮
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，并非行業(yè)所期望的從高三類煙提檔升級，落腳到具體品牌、具體市場或許是有結(jié)構(gòu)提升，但對于行業(yè)整體卻并非如此。
第二，減少消費(fèi)。按照
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由于是一年中零售經(jīng)營的“黃金期”，消費(fèi)市場旺盛，消費(fèi)需求強(qiáng)烈，消費(fèi)者積極主動(dòng)，作為零售戶迫切期望僅僅抓住這一有利時(shí)機(jī)，想狠狠地猛賺
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;然而在當(dāng)下，卻只會(huì)讓大家感嘆「老大技止此耳」——看似批評的背后，實(shí)則對老大的期望——「大重九」的繼續(xù)走強(qiáng)很不錯(cuò)，卻需要在體系化上更進(jìn)一步，
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』的成長性與空間感中，三悅對三個(gè)價(jià)區(qū)有著充滿信心的期望，而500元、300元在結(jié)構(gòu)價(jià)值上顯然更為吃重，也表現(xiàn)出很強(qiáng)的勢頭。
今年1-11月，廣義
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東山再起的，至于和他女兒的戀情，有他在，是不會(huì)同意兩個(gè)年輕人分手的。小周沒有辜負(fù)岳父的期望，僅僅兩年不到就還清了貸款，還掙得了不少錢。為了答謝岳父
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;對于年輕職工，要多聽取他們的工作感受和工作期望，因?yàn)槟贻p職工的主觀意識很強(qiáng)，如果一直用規(guī)章制度和管理規(guī)定來約束他們，只會(huì)激發(fā)他們的不良情緒和心理
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的無人售貨方式有了本質(zhì)的不同。之前的買家自覺遵守?zé)o人售貨的規(guī)則，主要是來自社會(huì)贊許和社會(huì)期望。現(xiàn)在的無人售貨方式，基本上已經(jīng)從技術(shù)層面解決了來自偷盜損毀等道德方面的問題。所以
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，甚至很多消費(fèi)的會(huì)員卡，有時(shí)候都很難區(qū)分，很麻煩。所以對于會(huì)員卡并沒有太多的期望，有的甚至拿到卡直接就扔在家里了。
由于了解及時(shí)，
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的抱怨也可以有，人總不能像是滿弦的月亮，也會(huì)有一些日子的盈缺呢。這種僅限于工作學(xué)習(xí)和生活中的小情緒，誰都會(huì)理解呢。我們期望的小情緒里，你不能整天牢騷
