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不合時(shí)宜觀念的束縛，堅(jiān)持科學(xué)態(tài)度，革故鼎新、大膽突破，不斷超越，自覺地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制中解放出來，不斷增強(qiáng)
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大成功，靠團(tuán)隊(duì)、靠創(chuàng)新。擁有更多、更快、更好的創(chuàng)新，重慶中煙就擁有了超越對(duì)手的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)能力。
這個(gè)管理宗旨緊貼品牌，揭示了中國(guó)最年輕中煙公司的發(fā)展
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，聯(lián)合開展“現(xiàn)場(chǎng)連著市場(chǎng)，超越顧客期望”主題實(shí)踐活動(dòng)。黨群黨支部組織開展了“精益管理文化先行”主題實(shí)踐活動(dòng)，把“精益管理”作為活動(dòng)的重點(diǎn)內(nèi)容，圍繞
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，容納60、70、80、90四個(gè)年代的員工。
這樣一面笑臉墻，不僅展示了畢節(jié)煙草人的自信，更是展示了畢節(jié)煙草人“拼搏、奉獻(xiàn)、超越”的企業(yè)精神。以
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，能否在品牌中注入更多的創(chuàng)新元素，是品牌能否實(shí)現(xiàn)超越的關(guān)鍵。
如果說“黃山”（紅方印）側(cè)重于品牌歷史的挖掘，那么“黃山
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一抽就是幾十年，沒有更換品牌。一日三餐，寧可少吃一餐，也不要把紅塔山的口糧斷了頓。別看它是三類煙，在我的眼里，它卓爾不凡的品質(zhì)超越
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的事情，而且會(huì)引導(dǎo)越來越多的消費(fèi)者進(jìn)入電子煙領(lǐng)域。在超越傳統(tǒng)煙草方面，我們有了更好的經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)用。目前，公司主要探索能幫助我們實(shí)現(xiàn)最佳突破的領(lǐng)域，這是
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，抬高工作起點(diǎn)，把永不滿足去涵養(yǎng)大志。以奮發(fā)進(jìn)取的精神，用超越自我的境界，負(fù)起責(zé)任，做出貢獻(xiàn)。
新形勢(shì)下，企業(yè)之間
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;而是抱著傳統(tǒng)思想去循規(guī)蹈矩，亦步亦趨地跟著別人屁股后面走，那你始終都沒有超越別人的機(jī)會(huì)。所以，學(xué)會(huì)用互聯(lián)網(wǎng)思維去分析、謀劃、決策，才不至于落伍
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，為了共同的目標(biāo)，超越自我，努力突破月最高產(chǎn)量4.9萬箱的生產(chǎn)極限，將激情創(chuàng)業(yè)的企業(yè)精神發(fā)揮到了極致。
從五月上旬到六月中旬，除去正常
