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、程序文件及三層文件的規范化文件體系，涵蓋黨建、行政、綜合、生產計劃、生產設備、質量、物資、信息化、財務、審計監察、人事及教育培訓、綜治安全、專賣內管方面。啟動了標準化體系建設

;并受縣局（分公司）黨委書記、經理吳劍委托，副局長唐坤、副經理陳斌帶領辦公室、人事科、黨群科等部門負責人，在聯系點煙站領導陪同下，

，參照縣級公司管理模式，研究地市級公司配送中心非法人實體化運作機制，積極探索“物流資源統一管理、業務運作相對獨立、物流費用自主管控、人事管理適度授權”的實現途徑

局（公司）人事勞資處李鵬副處長陪同調研。

章，在管好錢上下功夫。　　四是做到決策規范。對“重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作”事項實行公開化、民主化決策，凡屬“三重一大”決策的內容，必須上會

活力”的工作要求，在強化企業自身建設的同時，不斷夯實產業發展基礎，深入開展企村社三維共建工作，并于4月8日—11日成立了以人事部牽頭的督查組

的主要職責、如何當好支部書記等進行了講座。7個支部書記、黨群科、人事科、辦公室等部門負責人及有關黨務工作者20多人參加會議。

指揮部及項目管理組人員的管理監督，分公司專門從監察審計科、人事科、基礎辦抽調了4名同志組成督查組，專門對各標段負責人的上崗、工作任務完成情況等進行監督和督查，

，告別了那段不省人事的生活，成長讓我迫切的需要一段等待，可是彼年豆蔻，誰許誰地老天荒，就算情斷天涯，如果有一雙眼睛為我流淚

、民主決策、依法決策；抓好干部選拔任用監督檢查，嚴肅組織人事紀律；抓好重點領域、重要環節的監督檢查，嚴把“五個關鍵環節”、“五個金額數字”關口

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