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培訓(xùn)是員工最大的福利，作為安徽煙草商業(yè)系統(tǒng)的“加油站”、“充電器”，此次為期一個(gè)月培訓(xùn)活動(dòng)呈現(xiàn)三個(gè)特點(diǎn)：一是授課教師陣容更加強(qiáng)大，聘請(qǐng)清華大學(xué)
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、文化等多個(gè)部門，但很難見(jiàn)到這些部門參與的身影。目前，似乎只有消防部門在履行著對(duì)網(wǎng)吧、加油站吸煙者給予行政拘留處罰的職責(zé)。
醫(yī)院、大商場(chǎng)：禁煙還算有效
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“素質(zhì)年提升”各項(xiàng)工作任務(wù)繁重而復(fù)雜，“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”面臨著許多風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，希望把學(xué)習(xí)作為前進(jìn)道路上的加油站，為推進(jìn)集團(tuán)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展再鼓干勁
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兌現(xiàn)。此外，還借鑒市局加油系統(tǒng)的方式，對(duì)在省、市各類比賽中獲獎(jiǎng)的部門和員工、科技創(chuàng)新項(xiàng)目即時(shí)進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2011年還設(shè)立了突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，對(duì)專賣、營(yíng)銷業(yè)績(jī)考核
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的行動(dòng)理念。
“為客戶而創(chuàng)造”、“法在手中、情在心中”、“給所有人跑道，為每個(gè)人加油”……一條條經(jīng)過(guò)反復(fù)錘煉的文化理念，如同一串串閃光的珍珠，成為每一個(gè)成
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”落地生根
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的“導(dǎo)航燈”和“加油站”。
無(wú)錫市局（公司）以江蘇省煙草專賣局（公司）“同心”文化
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;不斷學(xué)習(xí)他人優(yōu)秀做法，為你生意路上不停進(jìn)步吸取營(yíng)養(yǎng)，給自己鼓勁，給自己加油。
你現(xiàn)在碰到的這點(diǎn)小困難，小迷惑，應(yīng)該不算問(wèn)題
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的良性零售客戶。
車站（包括加油站、高速服務(wù)區(qū)）、風(fēng)景區(qū)、重要公路沿線的流動(dòng)人口較大，卷煙消費(fèi)個(gè)性化強(qiáng)，零售價(jià)格執(zhí)行較好，零售
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，和丈夫在鞏留縣73團(tuán)路口經(jīng)營(yíng)著一家食雜店。商店地理位置優(yōu)越，不遠(yuǎn)處有一個(gè)加油站，附近還有一個(gè)水泥廠，很多過(guò)往的司機(jī)在此停車。商店主要是以經(jīng)營(yíng)煙、酒
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卷煙品牌發(fā)展過(guò)程中起到“生命線”和“加油站”的重要作用。因此，湖南中煙必須立足整個(gè)卷煙零售市場(chǎng)發(fā)展的大環(huán)境和新形勢(shì)，制定和完善各類協(xié)作機(jī)制與制度，出臺(tái)和健全
