為您找到相關(guān)結(jié)果 2494 篇
-
;“行為規(guī)范、安全無(wú)患”的核心業(yè)務(wù)；“5S為本、全員改善”的實(shí)現(xiàn)路徑。
為實(shí)現(xiàn)“八化為綱、精益為魂”的目標(biāo)愿景，他們組建了由物流、安保、財(cái)務(wù)等多部門(mén)參加的跨部門(mén)精益物流團(tuán)隊(duì)
-
、煙葉、辦公室、法規(guī)、安保處等部門(mén)服務(wù)管理職能，并梳理了省、市、縣到煙站涉及服務(wù)受理、服務(wù)跟蹤、應(yīng)急響應(yīng)的多項(xiàng)業(yè)務(wù)流程。”省局（公司）信息中心主任顏玫介紹說(shuō)
-
老板在人防這件安保工作上做了很好的防護(hù)：一是睡在超市里，可以起到“嚇”賊的目的。許多精明的小賊，在行竊之前，都會(huì)把賣場(chǎng)大門(mén)的聲音弄得
-
的。
孫書(shū)立：上面兩位零售客戶都說(shuō)的非常好，尤其是李老板的忠告非常客觀?，F(xiàn)在犯罪分子的作案手段越來(lái)越高明，即使安裝了更好的防范設(shè)備，或者與安保部門(mén)
-
臨武縣煙草安保室主任。恪盡職責(zé)職守，忠實(shí)履行職責(zé)。他緊扣“服務(wù)中心、保安促穩(wěn)”工作方針，面對(duì)日常事務(wù)多、工作雜、任務(wù)重的實(shí)際，采取前瞻性、預(yù)防性、針對(duì)性有效
-
;多次榮獲三等功，并參加先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)作巡回演講。1987年轉(zhuǎn)業(yè)到華容煙草，迄今先后擔(dān)任過(guò)網(wǎng)建辦主任、安保股長(zhǎng)、協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)、專賣辦主任和客戶服務(wù)分部主任等職。多年來(lái)
-
書(shū)本考取了注冊(cè)安全工程師。如今，在遼寧省局（公司）系統(tǒng)，共有各級(jí)專（兼）職安保干部177人，具有大專
-
知識(shí)培訓(xùn)、生產(chǎn)線數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)使用及0ffice軟件應(yīng)用講座、QC知識(shí)培訓(xùn)、安全知識(shí)培訓(xùn)、玉溪莊園知識(shí)培訓(xùn)等10余場(chǎng)次，職工反響強(qiáng)烈。
安保消防科現(xiàn)有職工56名、工作任務(wù)承包工300余名
-
人事勞資制度改革滯后，安保管理人員在工作壓力、勞動(dòng)強(qiáng)度、收入分配等產(chǎn)生矛盾時(shí)，極易形成主觀心理上的不安全因素。四是安全教育和培訓(xùn)力度不夠，全員安全技能水平有待于
-
學(xué)歷的，報(bào)銷部分學(xué)習(xí)費(fèi)用；落實(shí)其實(shí)相關(guān)福利待遇等等。
富士康“跳樓門(mén)”發(fā)生以后，富士康相應(yīng)采取一系列的措施，比方加強(qiáng)安保防范、加強(qiáng)心理疏導(dǎo)
