為您找到相關(guān)結(jié)果 25911 篇
-
，理應(yīng)是職責(zé)所在，更是起碼的行政倫理。顯然，尚未到國慶便提前集體放假的團包梁社區(qū)服務(wù)站的這種行為，是集體失職。
老煙斗：干部
-
，自身煙草專賣法律意識淡薄，就去別的地區(qū)倒煙放在自己店子里出售，結(jié)果前一天被煙草專賣行政主管部門查處，這次又看到煙草部門的人上門，
-
的。衛(wèi)生行政部門要下大力氣想方設(shè)法提高全民對吸煙危害的認(rèn)識和控?zé)熞庾R。比如，在所有禁煙或限煙的場所，或張貼吸煙危害的宣傳海報，或放置宣傳小冊、宣傳單
-
將繼續(xù)擴大聘任制公務(wù)員隊伍規(guī)模，據(jù)了解，深圳行政機關(guān)公務(wù)員人數(shù)目前達3萬余人，在聘的聘任制公務(wù)員近2000人，所占比例約為5%。因此
-
消防”服務(wù)網(wǎng)站，推行公安行政管理業(yè)務(wù)網(wǎng)上申請、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上審批，積極搭建聯(lián)系群眾、溝通民意、服務(wù)民生新平臺，提高服務(wù)效率和質(zhì)量。同時，提供
-
，全面轉(zhuǎn)變客戶經(jīng)理的卷煙營銷服務(wù)理念，使之更加重視細節(jié)性的卷煙營銷服務(wù)活動，有效杜絕卷煙營銷服務(wù)活動中存在的表面化、行政式、形式化的卷煙營銷模式。我們知道
-
好處為其進行貨源傾斜；采購管理員購進卷煙貨源不是以市場需求為導(dǎo)向，而是依據(jù)工業(yè)企業(yè)提供的“好處”多少或個人喜好擬定計劃；負(fù)責(zé)人事行政事務(wù)的綜合管理員
-
站里挑選一名管理水平較高、有責(zé)任心和上進心的站長任單元主任，相應(yīng)提高半個行政級別，其它人員職級不變，只是管理的職責(zé)相應(yīng)地進行量化細化，實行有效
-
務(wù)型機制，從而更好地履行煙草專賣管理職責(zé)、提高專賣管理效能。這就要求我們切實轉(zhuǎn)變管理理念，從觀念上徹底改變過去行政執(zhí)法機關(guān)強調(diào)命令、強調(diào)指揮、強調(diào)管制的思維定勢
-
質(zhì)量。在堅持文明執(zhí)法、依法行政的前提下，加大市場打私、打假力度，不留死角，注重案件經(jīng)營，不給違法經(jīng)營分子任何機會，為卷煙經(jīng)營進一步
