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和更加注重宣傳自己的形象,比如美國的四大煙草公司就于1997年10月承諾出資3.5億美元,創(chuàng)辦一個研究間接吸煙問題的基金會。此外,煙草業(yè)大亨們還準備作出其他
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現(xiàn)有國家、省和市煙草公司的的扶持政策,積極籌措基金,在煙農(nóng)基本建設、煙用物資、密集型烤房、新技術(shù)推廣等方面給予補助。安仁是水稻產(chǎn)區(qū),加強煙農(nóng)基本建設顯得尤其
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。”
美國遺產(chǎn)基金會主席科威爾(Robin Koval)表示:“CVS的舉措是業(yè)界一次巨大的飛躍。雖然從純商業(yè)角度講,這個決定并不利好他們。有關(guān)幫助
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,帝國煙草公司在菲律賓的員工幫助實施救災工作。此外,阿塔迪斯基金會已進行捐贈來協(xié)助當局對臺風幸存者的救援,并且將提供由帝國煙草的員工募集的資金。
控煙方面
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農(nóng)。埃斯特雷馬杜拉州占西班牙煙葉產(chǎn)量的93%。她還強調(diào):除了先前的750萬歐元,煙葉種植區(qū)將獲得850萬歐元的資助。
經(jīng)濟和社會研究基金會最近發(fā)布的一份季度經(jīng)濟回顧表明
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健康基金會發(fā)布的《煙草圖冊》(The Tobacco Atlas)第四版中文版面世,將《全球成人煙草調(diào)查報告》(GATS)的有關(guān)
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,并制定了科學的試驗方案——使用不同烤煙品種,在不同海拔高度和不同土壤類型下進行對比觀察。
為了讓試種煙農(nóng)放心,周黎還專門向上級申請了2萬元的風險基金。“萬一
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隨意性較大的現(xiàn)象,集中表現(xiàn)為只滿足于安排了培訓,至于學習的效果,其考核機制相對滯后,由此導致教育目標不夠理想。三是個別企業(yè)在一定程度上存在教育基金
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;通過加大質(zhì)量績效考核力度和建立質(zhì)量獎勵機制,將質(zhì)量目標與機臺、個人績效掛鉤,設立質(zhì)量獎勵基金,評選紅旗機臺和質(zhì)量標兵,提高員工全員質(zhì)量管理
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農(nóng)活;每位員工每月從工資中拿出100元,作為幫困基金,用于解決煙農(nóng)生活上遇到的困難;動員職工拿出家中多余的衣物送給煙農(nóng);發(fā)動職工為