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原料個性化需求，強化工商合作，分級分類開展煙葉定制化生產，通過生產定點、技術定型、質量定位、調撥定向的“四定”管理，構建品牌導向型煙葉定制化生

，定制化生產主要實施生產定點、技術定型、質量定位、調撥定向的“四定”管理。生產定點，即以原料需求為落實點，以土壤保育為維持點的定點方式組織生產。從生產布局、山地特色

的運行管理、修復改進，設置若干名網格員，明確職責、工作內容、工作標準及獎懲措施。第一個“4”，指的是“四定”，即定編、定責、定薪、定崗。第二個“4

;配備多少人員，確定多少勞動定額水平等，在崗位管理“四定”即定崗、定編、定員、定薪的系列工作中，屬于前端的重要基礎工作。　　崗位寫實工作方法系統構建

“四定”工作以來，員工隊伍相對穩定，基本實現“人崗匹配”。2012年2月上旬，對股級競聘上崗、股級以下員工重新定崗，股級干部5人，

煙葉公司按照定時間、定地點、定講師、定內容的“四定”要求，對煙農開展各種培訓。　　職業化煙農培訓內容包括基礎素質培訓、專業技能培訓和管理技能培訓。基礎素質培訓主要包括職業化煙農認證標準

行業人事用工分配制度改革仍然還存在一些不容忽視的缺點和不足。如有的單位和部門，自2009年行業“四定”工作實施以來，一直處于較為停滯的階段；有的單位在一些國家法律

;江蘇中煙開展了ERP、四定、績效管理、三標一體建設；啟動了對標、貫標和創優項目；實施“上水平、爭先進、創一流”、“崗位練兵、崗位競賽”、“卷煙質量零缺陷”、“先進班組、先進

四定，四嚴四靈活”烘烤原則同樣也適合密集烘烤，在密集烘烤時，要遵守的一般原則為：1.看鮮煙葉素質定烘烤方案，把握判斷鮮煙葉素質要嚴

;營銷師資格即可上崗，最高拿到高級營銷師（3級）就足夠用了。由于行業“四定”以后，持有不同的營銷師資格證書的客戶經理可能在工資待遇上有所差別

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