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;為推動黃山煙草健康成長提供組織保障等三個方面總結回顧了黃山煙草2012年人事政工工作，深入分析了當前工作中存在的不足和亟需解決的問題，明確了2013年全市系統人事政工工作

煙標準，或在同一場所的不同區域設立多重控煙標準，不利于監管執法，室內全面控煙亟需進入立法規范。

狀況，在輸入性通脹影響下，出廠價格與購進價格的不對稱傳導機制將擠壓企業利潤。三是利潤增長結構亟需優化，從1至2月數據來看，原材料加工行業仍然是

，要想控煙執法取得實效，相關部門亟需對執法隊伍的構建問題給出對策。　　其次要反思的就是控煙執法場所問題。9月以來，廣州全市兩次聯合控煙執法檢查，

;很多農村中小經營戶的卷煙營銷工作做得不甚到位，不夠細致。筆者認為卷煙營銷同樣不能忽視中小經營戶，在對中小經營戶的“精準營銷”和提供個性化服務等方面亟需改善。　　首先

;經濟運行水平穩步提升。　　會議指出，目前攀枝花煙草的發展，還存在著基礎管理水平參差不齊、隊伍建設亟需鞏固加強、工作作風離行業要求存在一定差距、內外部壓力不斷加劇等問題

，因此與之相關的法律法規亟需完善。 ?

，結合企業管理和生產制造過程的短板，合理確定目前亟需改善和提升的六西格瑪項目，明確項目執行人、項目范圍、項目目標、項目效益，責任到人

。通過這些感謝信，一批愛心英雄背后不為人知的感人故事也隨之浮現在眾人眼前。　　上個月的一天，公司退休職工姚友民將一張大紅感謝信貼在了公司院內。姚友民的妻子因患血液病亟需輸血

的方式方法還需進一步完善，個別地區突破網絡案件的能力和水平亟需提升。　　《要點》指出，增強卷煙打假和市場監管的責任感就是要深刻認識全省卷煙市場面臨的形勢和任務，

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