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明察暗訪力度，對違規(guī)違紀行為對號入座，不搞特殊。
二是抓紀律規(guī)矩執(zhí)行。全體干部職工進一步加強“守紀律講規(guī)矩”意識，嚴格履行考勤簽到、外出報備、請休假、政務(wù)值班
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個性化需求；四是要認真遵循平穩(wěn)生產(chǎn)和均衡生產(chǎn)的要求，穩(wěn)步提升產(chǎn)品質(zhì)量。
會議還對下步安全、規(guī)范、員工帶薪年休假等工作做了相關(guān)要求。
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個性化需求；四是要認真遵循平穩(wěn)生產(chǎn)和均衡生產(chǎn)的要求，穩(wěn)步提升產(chǎn)品質(zhì)量。
會議還對下步安全、規(guī)范、員工帶薪年休假等工作做了相關(guān)要求。
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值班，安排好節(jié)假日休假期間重點部門防汛值班工作。切實加強防汛安全巡查，不留死角，發(fā)現(xiàn)問題或隱患要及時報告和及時整改。加強信息溝通、報送工作，保證通訊暢通
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，關(guān)心、關(guān)愛特困員工，讓員工感受到煙草大家庭的溫暖。維護職工的切身利益，解決員工休假等方面的問題，及時提供補充醫(yī)療保險報銷等服務(wù)，解決職工
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和督促指導(dǎo)，牢牢抓緊烤煙移栽的關(guān)鍵時期，樹立搶抓節(jié)令就是確保煙葉質(zhì)量和生產(chǎn)效益的思想，全體員工放棄“五一”休假，集中人力、物力和財力
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和飽滿的熱情投入到各項工作當中，為新一年工作開好頭，起好步。
會議要求所有員工要淡化節(jié)日氣氛，從春節(jié)休假狀態(tài)中收心歸位，會議要求所有員工對
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;明確了縣局（分公司）2015年總體銷售目標。
二是樹立信心突出“早“。縣局（分公司）元旦期間取消了休假，召開專題會議對目前
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什么情況下可以開展集體協(xié)商工資做了明確的規(guī)定。此次《條例》對于職工和企業(yè)協(xié)商的內(nèi)容做了詳盡的說明，具體涉及勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全、保險福利等內(nèi)容，相對于
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，合理化建議48份，共審議通過了涉及職工利益的薪酬分配、年休假制度等5項涉及職工切身利益的方案及事項。為確保職工知情權(quán)，提升企務(wù)公開工作水平，先后
