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好的，但一接觸到具體問題就感到困難重重，不克服懼怕困難的情緒，克難攻堅、頑強(qiáng)拼搏的思想就無由樹立。再一種是埋怨情緒。上下級之間互相埋怨，這些情緒
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打來電話，這是個年輕小伙，很有個性，堅決要求調(diào)換。我只好在別的店給他借了一瓶送去，顧客埋怨我耽誤了他用餐的時間，要給差評
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，就歸因?yàn)槭莿e人的帶入、自己的跟隨和場景場合的誘導(dǎo)。其實(shí)，有這回事嗎？我看，沒有。你自己選擇的結(jié)果，自己就要承受得起。一味歸罪埋怨
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、取長補(bǔ)短，任何事情都不埋怨對方，就是這樣過了一輩子。”與他們常住的還有吳定強(qiáng)的父母。他壓低了聲音說起父親前幾年去世的事，遺憾現(xiàn)在只剩老母親和他們同住。他非常感恩
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所需卷煙。對煙草公司出現(xiàn)的“斷貨”現(xiàn)象，零售戶埋怨、發(fā)牢騷可以理解，但不能由此懷疑煙草公司的貨源供應(yīng)模式，因?yàn)楣尽皵嘭洝笔菚簳r的，一旦消除
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，總是有人在埋怨，也有人在消極應(yīng)付，看看想想這位叫魏祥的甘肅考生，看看清華大學(xué)給他的這句激勵之語，我們煙草人該作何感想、該怎么
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，總算讓大兒媳的母親幫著帶兩天，她趕緊去小兒子家?guī)兔Α５群⒆由聛?#xff0c;她更忙了。大兒子催，兒媳催，小兒子這里還埋怨“媽，你不能
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好端端的沒事又把煙收進(jìn)去呀？”孔香蓮有點(diǎn)埋怨地說道。
“那你中間有出去嗎？簡單的說，從你拿出這幾條煙到它們不見了，中間你有沒有離開
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；多包容、少埋怨；多謀事、少謀人；多干事、少議論。只有將“四多四少”真正落實(shí)到實(shí)際行動中來，我們才能以更加寬容、更加平和的心態(tài)對待事情、對待
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別人付出，總是埋怨自己得到的與付出的不對稱，那么就不可能達(dá)到樂于奉獻(xiàn)的高度。在我們的日常工作中，如果當(dāng)工作流程不暢通時，營銷部就指責(zé)生產(chǎn)部
